南方传媒总经理怎么做？南方传媒总经理常见问题及回答技巧

南方传媒总经理面试技巧

南方传媒是一家媒体巨头，总经理是公司的决策者和领导者，面试时需要展示出优秀的管理能力、商业嗅觉和领导魅力。以下是一些总经理面试技巧：

1. 充分准备

在面试前，需要对公司的业务、文化、竞争对手、市场状况等做足够的了解和研究，以便在面试中展现出自己对公司的热情和了解度。

2. 展示领导能力

总经理需要具备良好的领导能力，包括领导团队、制定战略、协调决策等。在面试中，需要展示出自己的领导风格和方法，并且通过实际案例来证明自己的能力。

3. 体现商业嗅觉

总经理需要具备敏锐的商业嗅觉，能够从市场中发现商机并及时把握。因此，在面试中需要体现出自己对行业发展趋势和市场状况的了解和分析，并展示出自己对未来的预判和规划能力。

4. 展示沟通技巧

总经理需要具备良好的沟通技巧，能够和不同层级的人员进行有效的沟通和协调。在面试中，需要展示出自己的沟通能力和谈判技巧，并且能够在交流中表现出自己的自信和魅力。

南方传媒总经理面试常见问题

在面试中，除了需要展示自己的优点和能力，还需要针对常见问题做好准备，以下是一些南方传媒总经理容易遇到的面试问题：

1. 你为什么想成为我们公司的总经理？

这是一个很基础的问题，但却非常重要。面试官希望听到的不仅仅是“因为这是一个好的工作机会”，而是想听到你对公司的热情和认同，并且能够说明你为什么适合这个职位。

2. 你的领导风格是什么？

这个问题考察的是你的领导能力和风格，需要结合实际案例来回答。你应该描述自己的领导风格并具体说明在什么情况下使用什么样的领导方法。

3. 你如何解决矛盾和冲突？

在工作中，矛盾和冲突是难以避免的，作为总经理，你需要具备解决矛盾和冲突的能力。在回答这个问题时，应该强调你的沟通和协调能力，并且通过实际案例说明你在处理矛盾和冲突时的做法。

4. 你认为公司在当前行业的竞争力和优势在哪里？

这是一个考察你商业嗅觉和预判能力的问题。在回答时，要展现自己对行业发展趋势的了解和分析，以及对公司未来的预判和规划能力。