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作为广告公司媒介总监,招聘面试是您必须要处理的重要事项之一。下面是一些招聘面试技巧,可帮助您找到最合适的员工。
在面试中使用实例可以帮助您了解求职者的工作经验和技能。为了帮助应聘者提供更多相应实例的机会,您也应该准备好相关问题。例如,“您曾经面临过的最具挑战性的广告项目是什么?”,或者“您如何面对竞争对手的威胁?”
媒介总监需要和各方面的人交流,所以重要的是要测试应聘者的沟通和领导能力。在面试过程中,您可以尝试提供复杂问题或设计一个场景,让求职者讲述如何解决问题。
媒介总监必须能够快速反应和迅速做出决策。在面试时,您可以询问某个应聘者的过去决策的情况,并询问他们如何衡量各种决策的风险。
在进行广告公司媒介总监面试时,以下是一些常见问题:
以上是关于广告公司媒介总监面试技巧和常见问题的介绍。通过准备相关问题,测试求职者的沟通能力和机会把握能力,您可以找到最合适的员工,提高广告公司的创造力和竞争力。