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作为购物中心招商总监,你需要面对各种类型的候选人,从有经验的招商专业人士到新手。以下是针对这个职位的面试技巧,可帮助您找到最符合要求的人选。
在面试候选人前,您需要明确自己所需的人才素质和能力。这涉及到购物中心的类型、地理位置、目标客户群等因素。同时,您需要收集候选人的简历和其他相关信息,并在面试前阅读。
以下是一些可能会问到的问题:
1. 你如何找到适合的商户?
2. 你与商户如何沟通?
3. 你如何平衡租金和商户需求?
4. 你如何处理招商争议?
5. 你如何保证购物中心的可持续发展?
1. 引导求职者谈论其成功的案例,以了解其商业洞察力和招商技能。
2. 当问到对商户的管理方式时,考察求职者的人际关系技巧和沟通技能。这可以通过询问他们如何对待疑难商户、如何处理争议等问题来测试。
3. 考虑到购物中心的未来发展,询问求职者如何跟上趋势,如何保持购物中心的竞争力。
招商经理是购物中心成功的关键因素之一。面试时,请保持开放的心态,了解每个求职者的经验和技能,并根据购物中心的要求进行判断。同时,通过针对性的问题,可以更全面地了解每个候选人,最终选择最合适的人员。