内控内审总监怎么做？内控内审总监常见问题及回答技巧

内控内审总监面试技巧

内控内审总监是公司内部监管体系的核心人员，其工作职责主要包括构建公司的内部控制体系、监督和管理公司的风险、确保公司合规性、提高公司业务流程的效率等。在面试内控内审总监职位时，应该注意以下几个技巧：

1.准备充分

在面试之前要对公司的业务、组织结构、风险情况、内部控制体系等进行充分了解，了解公司所面临的问题和挑战，以便于在面试中更好地回答问题。

2.重点突出

在面试中要重点突出自己的管理经验、专业技能和领导能力等方面的优势，同时与公司的职位描述进行对比，突出自己与职位要求的匹配度。此外，要适当地发挥个人优势，如沟通能力、团队合作精神等。

3.思路清晰

在面试中要表达清晰、思路清晰，回答问题时要注重条理性，准确表达自己的想法和观点。

常见问题

下面列举一些面试中常见的问题，供面试者参考：

1.你如何理解内部控制体系？

应该从内部控制的定义、主要目标、重要性等方面进行回答，同时结合自己的实际经验，说明自己对内部控制的认识和实践。

2.如何构建一个完整的内部控制体系？

应该说明内部控制体系的构建过程和各个环节的重点工作，如风险评估、控制策略、监管和评估等。

3.在实践中，你如何保证内部控制体系的有效性？

应该突出自己在实践中的经验和做法，如风险监测、内部审计、培训和沟通等。

4.你如何应对公司的风险？

应该说明自己对风险的认知、风险识别和评估的方法、风险管理的策略和方法等。

5.你如何保证公司合规？

应该说明自己对公司合规性的理解、内部合规控制的建立和实践，以及如何提高公司合规性等方面的做法。

总之，在面试内控内审总监职位时，应该注重自己的个人优势的发挥，同时突出自己的管理经验和专业能力，表达清晰、思路清晰，展示自己的管理能力和领导才能。