什么都不会的应届生怎么找工作？找工作时要注意哪些问题？

什么都不会的应届生怎么找工作？找工作时要注意哪些问题？

应届毕业生找工作，算得上是真正与这个社会接触的第一步。我们找工作的时候，往往会看到某某公司规模多大，是不是世界500强，招聘岗位上的薪资待遇是多少？

去面试的时候，也是面试官问什么，我们答什么，而有些东西属于我们不问，面试官不会主动说的。所以，我们在招工作的时候，一定不能只看他该岗位的待遇是多少，还要看它其他一些很重要的东西，具体如下：

工作时间，其实这点很多应届毕业生一般都会关注，但是又不敢问，怕公司因为你问工作时间而觉得应聘者不是一名合格的工作者，拒绝发offer,丢到来之不易的工作，其实，找工作的时候一定不能畏首畏尾，一定要问清楚，如果工作时间不符合你的预期的话，是会很痛苦的。还有一IT类的公司，经常会说弹性工作制，这个就属于文字游戏，一般加班是常态。

公积金比例，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那么你每个月到手的公积金是：6000*0.12*2 = 1440，这个1440是你的公积金，你是可以提出来，自己花的。也是你工资的一部分。

什么都不会的应届生怎么找工作?

没有特别喜欢的 没有特别热爱的 对就业感到迷茫 这其实也是我曾经的状态 我曾做过多个职业：研发部实习设计师 墙绘师 纹身师 电商 投资等等等等 也两番创业 转行的原因各有不同

不管你在工作还是求职不顺在家“啃老” 一定要做的是就是学习 唯有学习才能使人进步。

在这有两个大方向

一、继续读书

很多应届毕业生在校内没有刻意提前融入社会 对毕业即将面临的环境感到不安是正常的 并不想以当前专业就业的话 可以选择 考研 或 转专业 家境好的可以再加一条 去留学

这样 一来可以换一个心仪的新专业 同时又有一个进社会的缓冲时间 多做准备 自我干预提前开始融入社会

二、提升自己

一技之长是一定要有的 在那之前 怎样知道自己的一技之长是什么?

多学习 多学习 坚持学习

不管创业还是求职都要狠命学习 没有优势就创造优势 没有特长就创造特长 事在人为 一件事 你坚持的久了 就一定会有你的长处 这样的话 再怎样不济 你有现在求职路上最珍贵的东西：有毅力

这些都是除了付出毅力和时间 金钱代价付出最少的 适合绝大部分积蓄有限 或支出过多 感到迷茫的朋友们 世间唯一不可停止的 就是学习

共勉

没有工作经验，怎么找工作？

段落一：理解面试官的关切
应届生在找工作时，面试官常常会对他们的工作经验提出质疑。首先，我们应该理解面试官的关切。他们可能担心应届生缺乏实际工作经验会影响其在职位上的表现和适应能力。因此，我们需要通过回应来展示我们的能力和潜力，以弥补工作经验的不足。
段落二：强调学习能力和适应能力
当面试官对工作经验不足提出质疑时，我们可以强调自己的学习能力和适应能力。我们可以谈论在学校期间参与的项目、实习经历或其他课外活动，以展示我们快速学习和适应新环境的能力。强调我们的积极性和渴望学习的态度，让面试官相信我们可以迅速掌握新知识和技能。
段落三：准备好具体的例子和证据
为了更有说服力地回应面试官的质疑，我们需要准备一些具体的例子和证据。这些可以包括在学习或实习过程中取得的成就、遇到的挑战以及如何应对和解决问题的经验。通过分享这些实际经历，我们能够向面试官展示我们的能力、成长和应对复杂情况的能力。
段落四：强调自身的潜力和动力
应届生在找工作时，虽然缺乏工作经验，但我们可以强调自身的潜力和动力。我们可以谈论自己的目标和职业发展规划，以及为何对该职位和行业感兴趣。通过表达我们的热情和动力，面试官可以看到我们在工作中取得成功的潜力，即使缺乏直接的工作经验也不会成为阻碍。
段落五：展示团队合作和沟通能力
除了工作经验，团队合作和沟通能力在职场中也非常重要。我们可以强调我们在学校或其他团队项目中的合作经验，分享如何有效地与他人合作、沟通和解决问题。这样可以让面试官相信我们可以顺利融入团队，并在工作中与他人协作，弥补工作经验不足的劣势。