应届生找工作难死了，该怎么办才能找到适合的工作？

作为一名应届毕业生，该怎样去找工作？

应届毕业生可以抓住秋招，因为很多大型互联网公司会有秋招计划，春招只是作为补充招聘。抓住秋招的机会 ，就算面试不成功也能积累面试经验，为明年的春招做更充足的准备。

计算机相关专业的小伙伴，在面试之前都会只注重技术面试的准备，而忽略简历、非技术面的准备。所以，不管是内推还是自己投递简历，准备简历都是找工作\实习的第一步。

简历准备好之后，就可以开始投递简历，投递简历的方式一般有两种，一种是网上报名，另一种就是内推， 我们先来讲讲反馈速度更快的内推。

内推的途径有很多，你可以利用学校的资源，联系之前毕业的学长学姐，请他们帮你内推，他们会很乐意。另外，很多技术类的群里面都会有各大厂的技术达人，你可以通过各类技术群去联系大厂中的在职员工，请这些人帮你内推。很多小伙伴会关注很多技术大牛在各类技术平台的分享，有些大牛会将自己的联系方式留下邀请你去参加公司的内推面试。

除了内推，你也可以关注心仪公司的招聘信息，然后将各个公司的投递时间、面试时间等记录下来，合理的安排自己的面试时间，尽量不要让两个大厂的面试时间冲突。以下简单的整理了部分互联网公司的校招信息，更多信息请登录各大互联网公司的招聘网站去查。

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除了网上投递简历，可以去好的大学参加各大互联网公司的宣讲会。但是知名的互联网公司一般都会选择比较好的大学，如果你所在的地方没有好一点的大学吸引这些知名互联网企业，你可以选择就近的城市去参加，具体的时间、地点可以关注各大高校的官网。

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当然，以上一切的准备都要基于你的能力能否与这些技术岗匹配，在正式的面试之前，一定要做好充足的知识储备。那技术岗来说，技术岗都会有笔试环节，那笔试的题目大多数都是数据结构、算法、数据库、计算机网络和操作系统等计算机基础，然后会有几道编码题。这些虽然可能都是在学习过程中的积累， 但是面试题也可以像高中刷题一样，强加练习，加深知识的记忆，从而提高正确率和缩短答题时间。

想要了解技术岗的笔试题、面试经验的方法有很多，网上查、各类互联网招聘网站推出的面试分享、甚至有人专门出版了程序员面试宝典、软件测试面试宝典等书籍。 所有的行业、岗位的面试都有一定的方法可寻，多看别人分享的面试经验，掌握各类面试技巧，提高自己面试成功的几率。

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希望以上回答对你秋招有所帮助。

应届生找工作难死了，该怎么办才能找到适合的工作？

对于没有参加过工作的应届毕业生来说，找工作的每一步都很艰难。从寻找适合自己的行业和岗位，到撰写简历，参加面试，薪酬谈判阶段等都需要经过慎重思考，最终才能获得满意的offer。但其实，应届生参加工作的方式有很多种，只要你找对了方法，那么相信一定可以找到适合自己的工作。

今天为各位应届生分享找工作的几个注意点：

一、多多关注校招信息

应届生找工作最主要的一个渠道就是参加秋招、春招，许多企业都会在这个时间段放出大量的岗位给应届毕业生投递，参与校招的同学都是刚刚大学毕业，没有什么工作经验，大家站在同一起跑线上，相对来说更加公平。

目前有很多企业在进行秋招补录，有的甚至已经开启春招了，感兴趣的同学千万不要错过这个机会了，那么到底从哪里可以找到这些校招动态呢，感兴趣的同学可以评论【春招】，我会分享最新最全面的校招资讯给大家。

春招比起秋招来说，节奏更快，岗位也变少了，但是大家也要擦亮眼睛，不能着急，在拿到心仪offer之前，不要将就，多投递，多面试，5月春招结束之前，你都还有机会。

二、明确职业道路

很多应届生因为没有明确的职业规划，毕业一年换了很多次工作，却并没有真正的技能，这导致接下来的职业道路非常困难，很多HR会因为不稳定性而pass掉你的简历。

所以，应届生可以在毕业前先做好职业规划，明确自己未来的职业生涯，这样才能少走弯路，那么到底应该如何明确自己职业规划呢？

一般最常见的是根据自己的兴趣来定位职业。不过这也要求你有明确的兴趣，并且这份兴趣爱好可以变成职业，带给你成就感并且可以赚到一定的钱。

另外也有很多同学会根据自己大学所读专业来确定自己的职业方向。不管这个专业是不是你自己选择的，既然读了四年，想必还是从中学习到了相关的知识。选择继续从事相关职业，面试的时候也是更加有优势的，工作中也可以得心应手一些，很多企业在招聘的时候也会对这个点更在意。同时一些财务、计算机、制造等工作对于专业的要求更加高。

同时也可以根据性格来确定自己的就业方向，现在有不少专业的职业性格测试，会根据你的测试结果为你推荐适合你的岗位。外向的同学就比较适合市场、销售等岗位；而内向的同学则更倾向于财务、文员、测试等技术性岗位。

如果还是没有方向的话，也可以根据市场热度来寻找职业。比如现在大火的互联网行业，比较热门的软件开发、技术性岗位，相对来说可能对你的专业技术要求就比较高了。

三、制作多份简历

为什么这里说的是制作多份简历呢，因为大部分同学在求职过程中都不会只投一家公司，那么我们就可以针对不同的行业和岗位制作不同的简历，根据岗位jd来适度地调整我们的简历，让简历与岗位更加匹配，提升自己的竞争力，根据自己的过往经历来提炼简历中的关键点，让HR对你的能力一目了然。

另外对于如何制作简历，题主也可以参考这一篇文章：

鲸推WhaleCareer：如何写出一份优秀的简历？0 赞同 · 0 评论文章
四、保持适度自信

不少应届生因为没有正式工作，没有工作经验，在面试中很容易露怯，这也是一种非常不自信的表现，其实大家都是应届生，可以说起步都是一样的，所以，我们在面试的时候，可以保持一定的自信，不要过分紧张。可以在面试前和同学进行练习，一些高频面试问题可以提前想好答案。为了保证自信，首先要穿着得体，言行举止大方，可帮助你在面试官面前留下一个好印象。另外，面试前也要对求职的公司和岗位做一个大概的了解，知道岗位职责和工作范围，面试中感到紧张的时候，也可以给自己一些心理暗示，相信自己，让自己放松下来。

应届生职场经验少，什么求职渠道好？大家都怎么找工作的？

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

二，可以到当地人才市场。

每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。

三，通过熟人介绍

我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？

当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。

当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。

最后 ，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？

题外话。

对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！