分两种
一：你是刚毕业的应届生
你的简历一穷二白，可以写你最擅长什么，然后你得让HR看到亮点，比如绘画功底好，会插画，会除平面软件以外的其他设计软件，或者有一些实习经历也可以写写。其他的什么性格特点啊，兴趣爱好啊，就少写吧，那个有机会面试时HR才会陪你玩。
实在没得写了，写点曾经的获奖经历，但是得有对应的作品。
没有任何工作经历的，招聘人员会怀疑你的真实水平，在遇到更合适对象，自然会把你放一边，毕竟他们打开一份简历是要成本的，你可以放一个两个作品在简历里，这样，邀请面试的几率会高一点点。当然，如果很烂，被丢弃的几率也高许多。
过了第一关，可以面试了。OK，现在你已经没有杂耍的机会了，拿出你认为不错的作品，不需要太多，能代表你水平的就行，可以根据面试的行业，选择一些搭边的作品。
像我看应届生作品，我不会在乎它有多成熟规范，但是得有一定的设计成分，例如造型能力，哪怕你只是在海报里把标题自己设计了，重新改造了，以及有一些以及设计的logo，这些都能说明你有一定创意能力，大学不是单纯睡过来的。又例如，你的作品里能看到一些自己原创的，画的，图案？都可以，又或者你的排版有一定的规律，知道大致的层级关系？还又或者，你的色彩搭配很合理，构图也能看出下了功夫？
如果你有实习经历，又在工作中做了不错的项目，那你基本没有太担心的了。
这些都是我觉得应届生比较重要的因素。
对了，还有一点，千万千万不要在简历里做假，有就是有，没有就是没有，不要把夸大其词，否则，你会被HR问到生活不能自理。
二：你是工作几年的老人
应该就不会问这种问题了。直接作品说话。
作为过来人，可以给你以下几点建议：
一、你先冷静一下，先理清一下困扰你的几个点
你需要有自己的判断，三四月的培训能提升你的软件技术能力，但你得知道，也只是仅仅获得了进入这个行业的基础技能
2019年的经济形势本来不乐观，许多企业都面临裁员和倒闭的风险，所以找工作会相对困难
学历和美术基础不是短时间可以提升上来的，这两点是培训机构短时间没办法给你的，不管你做什么行业还是做什么职务，都会遇到相应的困扰
你骂他们主要原因还是因为机构当初给你的承诺所带来的期望，与现在现实所面临的困境造成和极大的反差，所以产生了极度的不满和情绪
二、如果你想的通上面的几点，也想继续找到一份工作，再继续看下面
首先整理好你的作品，做一家企业的宣传物料即可（如logo、vis、画册、包装、宣传海报、活动易拉宝、线上物料等），做的杂了一眼就看出是培训机构的学生
简历，简历中把你优势展示出来就行，你得编造一家和你作品一样名字的公司，职务就是平面设计师，写你相关的工作内容（就是那些你做的作品相关的内容说明），你的技能单独列出来，会用哪些软件做什么
投简历记得多下载一些app，海投，不要去选择性的投递了
自我介绍，简单明了，介绍清楚你谁，你的之前工作经历，你主要负责什么，然后离职原因就好
面试的时候不要被别人牵着走，记住要表达你会的，表达你的优势就好，你劣势的方面就不要长篇大论了，清楚一点，你去到公司工作，是发挥你的长处，并不是用你的劣势来工作的
面试过程中，不卑不亢，尽量不要紧张，说话平稳就好
具体的先讲这么多，具体细节可以去咨询一下你的老师
