人力资源应届生职场面试技巧和注意事项
导语：应届毕业生在职场面试时有哪些技巧，又有哪些注意事项呢？以下是我收集整理的人力资源应届生职场面试技巧和注意事项，提供给大家阅读学习！
一、自我介绍：
面试最常见环节就是自我介绍，很多人都不以为然，但是我想说这个环节真的很重要，如果你只是单独重复你简历里面的内容，那恭喜你，你的第一印象分将大打折扣，我建议最好用20秒花在介绍自己的姓名、学校、专业等个人信息，介绍完之后就可以切入正题，把自己的优势与强项毫无保留的抖给面试官，这是最能在这个环节激发出面试官好感度的重要加分项
二、常见问题：
比如你选择该专业的原因是？
这个问题往往是个坑，见过太多应届毕业生回答感兴趣、就业前景乐观等空洞的词，举个例子吧：
比如您为什么选择人力资源这个专业呢？
答：个人的性格希望从事一些既能有专业深度发展，也能与人多交流的工作。如果在这个过程中还能展现自己的专业素质并帮助他人/客户获得成长，那就再好不过了。人力资源能够满足我的个人需求。一方面能够通过专业模块的工作（如人才测评、岗位评估、绩效薪酬体系搭建）满足自身专业上面的追求，一方面也能够通过与内部同事外部客户的交流实现自己的管理变革意愿，帮助企业和他人获得成长。
回答问题时要紧靠你的应聘岗位，不要说得太绝对或太面面俱到，不然很像百度答案一样就没多大意义了，也是预防面试官提出一些专业问题你回答不出时的尴尬。
三、实习经历：
提到实习经历时我想提醒一句，千万不要太夸大自己的能力和成绩，可以稍加润色，但不要太过，谦虚一点；也不要害怕说出自己在实习期的失误和做得不到位的地方，毕竟人无完人，面试官也是这样走过来的，他不但会理解，反而会觉得你真诚。当然，在说明情况的时候一定要具体，包括你想达到的目的，你采取了哪些步骤，事情的结果是什么、你从中获取了哪些经验教训、以后怎么避免这样的失误。
四、团队合作经验
有无相关经验要如实回答，有的话还要回答面试官提出的一系列问题，要组织要适当的'语言去回答
五、如果你要应聘国企，该如何准备
1.设定与自己专业相关的长远目标，做好职业规划
2.将目标分为几个时间段进行
3.强调自己有一个稳定的心态
4.记住钻石法则
5.回答问题思路要清晰
最后在回答面试官的问题时要注意眼睛看着面试官，不要低着头，显得自己不自信，但是也不要瞪大眼睛盯着面试官，显得你咄咄逼人。
忌临阵怯场
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。
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前期准备品
一、前期准备
认识自己：
SWOT分析法：
S代表优势，W代表劣势，0代表机会，T代表威胁。
学过什么?喜欢什么?你的优点是什么?
帮助你对自己进行全面、系统、准确的研究，有助于你制定相应的发展计划或对策。
这才能在现有的条件下，
去zui大化的放大自己的优势。
&：
照片：去照一张证件照，记得把电子档留上。
面试服装：每个季节准备两套正装。
接收通知：准备一个，并设置好名字和自动回复。
就业渠道：
校招：
企业非常多，门槛较低，
更看重学习能力和综合素质，
可以自己拿excel做个表格， 防止错过机会。
多care一些目标行业的求职6号或，他们会每天推送相关的求职信息。
很多学校有招聘会、宣讲会、双选会等，这些都是很好的机会，可以多多把握。
社招：
Boss直聘、前程无忧、猎聘网、等类似网站也有大量求职信息，缺点是信息比较杂，及时辨别正规公司， zui好可以实地查看口
想进体zhi内工作， 可以留意地区的人力资源官网
在寻找招聘信息的时候，
一要考虑自己的兴趣，二要考虑自己的匹配度昌
简乐制作
扬长避短：经历丰富的，可作为简历主要部分，弱项尽量往下放。
突出重点：可以在大字下面用小号字体进行解释说明，成为亮点。
排版美观：×花里胡哨或过于简单，可以上网找找，尽量浓缩成一页。
有的放矢：对于特别想去的，可针对岗位需求制作简历，突出自己与他们的岗位匹配之处。
格式制作：pdf版本， 用于打印和发送； word版本， 用于修改和更新。
&：
细节决定成败。
能对齐的地方都对齐，千万不要有错别字，检查和是否写错，也可同时准备英文简历、个人作品集等等。
简历投进：
越早投递简历越有优势，
所以对于想去的岗位，应该要尽快投递。
用进行投递时，如果有能够证明你能力的文件，比如作品或证书，记得附上。
邮件中简单陈述自己的特长与岗位的匹配之处，或者再加上说明
“这是我的简历，我要应聘的是某某岗位”等。
记得按招聘要求修改邮件主题和文件名，留下印象满分
每一次投递简历后，
要随时记录是哪个公司的哪个岗位，
这样以后在参加笔试和面试时不会迷茫
海投：
只要是自己能接受的工作，都可以去投，重要的是明白自己想要去哪，
然后可以在这些简历上花更多的精力和注意力。
笔试准备：
多做行测多刷题：
行测是现在用得zui多的一种笔试形式，主要是通过客观化纸笔、测验方式，
考察基本素质和能力要素。
无论是互联网校招还是公务员，都会考。
很多笔试行测的题量超多，
难度也比较大，时间非常短
所以对于做题速度有一定的要求，
我们可以通过刷题逐渐提高自己的速度
笔试APP：
【粉笔】适用公务员和事业单位考试的行测。
【牛客】适用互联网大厂校招的行测。
在考试的时候要注意卷面整洁
如果是侧重于专业知识的笔试，
记得在笔试前复习一下重要的专业知识。
面试准备：
若是远程面试，要买好票，订好酒店，备好面试服装，上网、相关的面试经验，做好准备。
准备至少一段自我介绍，
要突出自己的优势以及与岗位匹配的地方不要过多的重复简历上已经有的内容。
提前了解公司的概况、基本的历史，岗位的要求也要再看，尽量匹配这些要求
带上自己的简历，而且是彩色的简历，也可以带上作品和Y证书。
准备纸和笔，在面试时，
将听到的问题、对你的建议写在纸上这样让人感觉很认真，对于回答也会有帮助。
在面试官提出问题后，
与之保持眼神交流，不用立刻作答
可以思考几秒，可以让自己的回答更流畅。
回答问题保持逻辑清晰“首先......然后......其次.......”
不明白的问题不要装，
若是实在不懂，就诚恳地告诉对方，这个领域没有接触过，但是你愿意去努力学习
面试时的细节也非常重要，保持礼貌，谦虚，真诚待人，比如随手关门、随手捡垃圾、注意坐姿等等
面试时的语速也很重要，
这个跟个人日常的说话习惯有关系◎在面试前记得要多多练习合适的语速。
结束时一般会问你有没有什么问题，你可以问公司的晋升机制，或者你去了之后要从事的工作内容等等
让他知道你是一个很在意工作，而不是只在意薪水的人
有时候面试时的态度比回答的内容更重要。在保持谦逊的前提下，
充分地展示出自己的自信
