专业不对口如何面试
主题名称： 专业不对口如何面试？
主题由来：
从高中选文理科开始，很多人都是在懵懂中做了选择，不知道自己适合不适合，也不知道自己的潜力和兴趣究竟在哪一方面，就这么匆匆的填了表格交给了班主任；后来，又差不多是同样的状况下，在一片混乱和各种意见声中填了一张叫志愿表的东西。等四年大学读出来，还剩多少人真正是喜欢自己的专业，想在这个专业上深造呢？等工作时才知道，岗位一栏不是随便填一下，交给HR就能顺利通关的。正琢磨着找份工作转行的你，面试时会不会被HR秒杀？让我们一起来讨论如何化解转型被秒杀的难题。
沙龙讨论现场：
嘉宾：洪向阳
实战派生涯管理专家、向阳生涯管理咨询集团董事长、首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，向阳生涯规划与职业定位理论创始人。
网友“kin63”提问：
是不是应届毕业生想转行更有优势呢？HR会不会考虑到应届毕业生还是张白纸，可塑性强来考虑我们？
专家洪向阳回答：
你所说的应届生转行，就是说从事与你所学专业不一样的工作么？从理论上看来是可行，但回到实际中，作为应届毕业生没有在职场中进行过探索，到底你是合适什么样的岗位，还不能立即下结论。只有在对自己有深度认知的情况下才会知道自己在什么行业或岗位更有优势。
HR会通过面试来初步判断你是否适合这个职位，只有在确定你适合的前提下，才会考虑没有经验的你是否值得可塑。
网友“明海”提问：
我个人觉得专业与你后来的工作没有必然的联系。因为每个人的性格不同，不同的工作所需要的底层的性格也不同。尤其我们是一批中国的应试教育的产物，你所学习的专业不一定真正适合你。如果被专业这个词汇牢牢锁住，这个就是一个问题了。我是学政治的，做过总裁助理、做过媒介传播类工作、做过电子商务，很多人问我为什么不去考公务员，我说我从来就没有这方面的想法，至少暂时是没有。所以你的经历与性格会真正影响你在你岗位上的工作结果，你的专业只可以作为参考，而不是决定因素。请问专家我这样认为对吗？
专家洪向阳回答：
你的看法有一定道理，但需要做一些补充和修正。在职业规划领域，讲究的是人职匹配。简单的说，就是要对号入座。你这个人与你做的工作要匹配，并不是所有工作都适合所有的人。不合适，那么工作结果也不会好。只有个人兴趣、能力优势、性格特质、职业价值观等与该职位上的成功、价值、报酬、利弊、机会以及所需的知识、资历等相匹配、符合时，这份工作才会你得到最大的成就感，同时你的事业也更能取得成功。
网友“智慧石头”提问：
我在一年半以前还是刚刚毕业的中文系的本科生，按常理来说我应该去当老师，做记者，做编辑，做文秘。。。但我更喜爱管理和销售行业，因为我喜欢签约的感觉，我更喜欢成功的雀跃。 所以我认为专业是否对口？很大程度上是有自己本身的性格所决定的，当然不排斥其他的'原因，，，当然 所谓“仁者见仁 智者见智 ” 以上就是我对这个观点的愚见。通过这个平台 恳请 洪老师给我做一个点评，我都很很诚恳的接受的。
专家洪向阳回答：
说到销售，其实这是个门槛很低的岗位，因为它对学位学历没有什么要求，甚至之前没有经验的人，也可以进入这个行当。但要做好销售，关键在于个人的性格特质，沟通能力等是否适合做销售。销售这个岗位虽然门槛低，但很多人进去后才发现，并不是每个人都适合做这个岗位。
所以说，专业本身虽然很重要，但毕业后要从事什么工作，更大程度上取决于你的兴趣、能力优势和职业价值观等方面的因素。不管你选择什么职业，都应该在对自己有深度认知的基础再来择业。
网友“pingjun”提问：
专业不对口时面试我应该怎么应变考官提出的专业问题呢？
专家洪向阳回答：
面对这样的问题，你需要做两方面的准备
第一，首先体现在简历上，针对你面试的岗位，你的能力和这个岗位的匹配性体现在什么地方？你的核心竞争力是什么？通过梳理，重点突出在简历里。这样面试官在看你的简历时，也能一目了然。
第二，就是针对问答环节，你前期当然是需要做好功课，对你要面试的这个领域做尽可能全面的学习和了解，毕竟不能是“一问三不知”的状态。此外，专业不对口也没有关系，如果你现在面试的是你喜欢的岗位，那么在平时你一定会对此有所关注，面试时，尽可能在面试官面前表现出对这个行业和岗位的热爱和了解，积极主动的态度也会给面试官留下正面印象。
网友“蔷薇守望”提问：
都说“学习力就是竞争力”，但是现在的HR在面试的时候最注重的还是所谓的经验，其实觉得很多时候，要是不是很技术的事情，很多岗位的事情的思考模式大体相同，换句话说“隔行不隔理”，怎么样让没有行业经验的自己打破HR的“经验关”？
专家洪向阳回答：
从HR的角度来看，当然是希望找到有一定经验的人来任职，这可以减低公司的招聘成本，他需要从求职者过往的经历中推断和评估求职者是否有胜任该工作能力。但大学生刚毕业时，是比较缺乏经验，但要证明你有胜任该工作的能力，不一定要从“经验”中才能表现出来。如果你在学校里从事过一些相关实践中提炼出可以证明你的能力，也同样可以。只要让HR看到你的能力，你能争取到这份工作的可能性就会大大提高。
网友“JIE猫儿”提问：
我上的是师范大学，专业是制药工程，后来从事机械设计。后来想换工作，面试官觉得我的历程好复杂，纠结ing……
专家洪向阳回答：
只要你梳理好你的工作经历和成果，根据你应聘的岗位的要求，重点突出你与之匹配的内容，就不会复杂和纠结的了。
网友“slm240”提问：
我是机械行业的，现在想往文职类工作方向发展，面对考官时要怎么应对他们的问题：为什么不做本专业？你没有这方面的经验，你觉得你的优势在哪？
专家洪向阳回答：
其实有很多人在毕业后，从事了和本专业不相关的工作。就像你所提到的两个问题：“为什么不做本专业？”，那么就是说你另有所好，比如你喜欢文职类工作，平常是否有这方面的经验积累呢？比如在校期间有过相关工作经验，可以把它展现在简历。根据你应聘的岗位，做相关的知识和技能准备，以应对面试官的问题。
“你的优势在哪？”这个问题，也需要你自己好好梳理你的经历，整理出得出答案。根据你所应聘的岗位的要求，把你与之匹配的地方都展现出来就可以了。
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1、收集讯息
平时多浏览，多关注银行招聘方面的讯息，关注行业热点以及行业新闻，了解行业内有什么领军人物，然后关注他们的采访、演讲以及最新的行业观点。在面试中也能多一些行业相关的谈资。争取快速了解行业知识和行业规则，多认识几个业内人士，也会对你非常有帮助!
2、考取相关证书
如果能考下有含金量的证书，例如 银行从业资格证 、CFA、 证券从业资格证 ，在银行招聘金融业找工作的时候就是大大的加分项，能提高自己的竞争力。
3、参加银行实习
实习可以很好的提升简历背景，在校生可以利用实习跨过专业壁垒。俗话说，专业不够，实习来凑，银行招聘可选岗位多，机会多，今年预计迎来10W+的岗位，是 应届生 不得错过的好机会!
4、提前备考
行测 、英语以及专业课是银行招聘笔试分值的大头，在这三科之中又有得行测者得天下的说法，因此财经类专业知识的不足不意味着一定不能通过笔试。提前积累相关经验，复习相关知识，赶超对手，笔面环节出色发挥赢下offer。
专业不对口也是可以参加银行招聘的，只要大家在备考的时候注意以上内容，祝愿各位考生都能找到满意的工作，更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
应聘不到专业对口的岗位怎么办
你们知不知道应聘不到专业对口的岗位怎么办呢？实习生找工作与专业不对口怎么办，还是要看自己的就业方向，那么应聘不到专业对口的岗位怎么办呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧。
一、化被动为主动。
1、在找工作，不要在面试时才挑岗位，而要在面试前锁定岗位，约面试。
2、一般大规模的秋招在 8-10 月份左右，但过完年，从 3 月份开始，大厂就会开始各种招聘宣讲会、交流会、线上岗位介绍等等活动。你需要做的就是参加每一个活动，并从中收集岗位信息，找到与你匹配的岗位。
3、宣讲会通常会有几个业务部门的代表参加，而且为了拉近与学生的距离，他们还往往是你们的学长学姐。这时候，你就可以看准时机，上前介绍自己的研究方向，询问公司内有没有匹配的业务方向，能不能介绍相关业务负责人认识一下等等。
4、宣讲会不是面试，大家此时没有利益关系，又加上是校友，更容易跟你聊一些真实的业务情况，如果有匹配的岗位，他也会很乐意给你介绍，毕竟又送了人情给公司的同事，又送了人情给你。交流会相比宣讲会是更好的选择，参加的学生少，业务代表多，交谈机会更多。根据部门简介，找到可能可能存在匹配岗位的`部门，然后直接跟对应部门业务代表交流，获得更深入信息。
5、另外，除了 校招 信息外，社招信息也要仔细看一看。
6、确定好目标部门后，通过一切办法，联系到目标部门管理层，进行自荐。自荐的方式包括学长学姐、HR、实习时的同事等等。但要注意，获取渠道一定要正当，沟通要得体，不要引起对方的反感。
7、自荐时说明，自己调研了多少部门最终发现对方部门的业务方向与自身研究方向最为匹配（展示诚意），自己在该研究方向上有那些建树（展示专业水平），身边有多少小伙伴从事同样的研究（提高招聘价值）。如果你的调研准确，并且对方确实有招聘名额的话，那么对方收到这样的自荐一定是非常惊喜的。
一、是否喜欢所学专业并打算以后从事相关工作
这一点是非常重要的，原因在于在做职业规划时，我们反复强调一定要先认识自己，找工作就和找恋爱对象一样，首先一定是自己喜欢的。回忆一下自己在高考结束后填报志愿时，你的报考专业是自己喜欢的还是父母、老师帮你选的，如果是父母选的，自己其实并没有多少兴趣，那现在给了你再一次选择的机会，一定要把握住。
二、打破标签，不让别人定义自己
大学生学习了某个专业，身上就会自动打上某某专业的标签，校园里的学生也因为这些标签自动分类。有些同学不喜欢自己所学的专业，学习成绩也很一般，但在找工作时，首先他会考虑的就是与专业相关的工作。原因就是专业就是他的标签，对于毫无工作经验的自己来说，有个某某专业的标签就像是一个保护伞，是打开企业大门的敲门石。其实完全不必如此，很多企业在招聘时对于一些岗位会要求“不限专业”，意思就是不看重标签，更看重人。
三、展示真实的自己才是最正确的
1、企业花费高成本去校招，更加看重的是年轻人的活力、创造力，甚至是初生牛犊不怕虎的勇气，有人因为擅长打篮球应聘成功的，有人因为游戏打得好去了牛逼的企业。 应届生 不需要担心自己的稚嫩，也不需要照搬网上的面试攻略，重新认识自己，珍惜选择的机会，做真实的自己。
2、过来人有那么多没有从事自己的所学专业，但因为找到了自己真正的热爱，最后取得傲人的成就，或者即便成就不大，但不至于工作没多久就转行。当然，如果你非常喜欢自己的所学专业，而且未来想从事与之相关的工作，那么恭喜你，你比其他人更早地找到了自己 生命的意义 与价值，希望你能够勤勉刻苦、精益求精，在专业的道路上越走越远。
