作为面试官，也并非就仅仅倒一杯水坐在椅子上随意审问面试者，面试官也有许多他应尽的职责。那么财务面试官如何提问呢?下面是我给大家整理的财务面试官如何提问，供大家参阅!
一、自我介绍
一般而言，企业面试时首先会问一个开放式问题，给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”，“请介绍一下你自己”，“你的兴趣爱好有哪些”，“应聘这份工作，你觉得自己有哪些优势和不足”，“你将如何做好这份工作”等等。
二、置疑(挑战式问题)。
企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”;“说说您的缺点，好吗”;“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”;“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。
三、陷阱式问题。
陷阱式问题有时将求职者设定在一个特定的背景下：“通过简历，我们发现你的专业功底很扎实，经历也很丰富，这里正好有个Case，请发表一下看法吧”。陷阱式问题还有一个很明显的标识——“希望”，只要问题中带这个词的，往往就是陷阱式问题。例如“你希望有怎样的领导”，“你希望在怎样的环境下工作”，“你希望多少薪酬”。
四、跳槽、转行原因。
跳槽、转行原因面试中也常被问及。企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高 流动率 会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出(招聘、培训)。因此，意气用事，草率行事的求职者不受欢迎。
财务面试注意事项
面试注意事项一：面试通知
财务经理 接到面试单位的电话或者邮件一定要问清楚，单位是不是 家族企业 ，直属上级是谁，直属下级有哪些，财务经理的薪资范围是多少，这些都会关系到今天工作开展顺不顺利。
面试注意事项二：面试着装
财务经理可能直接向老板汇报工作，自己也需要带领下属工作，所以必须要有一定的形象，面试时着装要注意。得体，不要穿休闲服。
面试注意事项三：填写求职申请表
填写求职申请表或者叫做应聘登记表，填表时一定要记住要与你自己提供的简历上的工作时间和单位保持一致，财务经理用人单位一定会去做 背景调查 的，所以 工作经历 填写一定要真实，切记哦。
面试注意事项四：第一轮面试人事经理或总监面试
财务经理第一轮面试通常是人事经理或者人事总监面试，所以一定要注意回答问题要直接，这轮面试不会问到财务专业知识，多数是简单的沟通交谈。自我介绍，工作经历描述，离职原因，期望工资等，原来管理经验等这些问题。
面试注意事项五：可能会有笔试测试
财务经理有些公司会有专业和笔试，笔试包括财务知识，或者性格及人格测试，这些只要你正常发挥即可。如果专业笔试，那就要看你自己的专业知识了。
面试注意事项六：总帐会计第二轮面试必会知识点—制定 财务管理制度
财务经理一定需要编写各类财务管理制度，所以面试必须知道这些 财务制度 如何编写。防范财务风险，资产如何管理等，这些第二轮面试都会可能问到的。
面试注意事项七：总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算、 财务报告 的编制
Ø 财务经理必须知道财务核算，编制或审核财务报告。
面试注意事项八：总帐会计第二轮面试必会知识点—公司资产的监管
Ø 监管应收账款、存货、 其他应收账款 等资产运行情况，对不良债权及时提出处理建议;
Ø 负责根据资产管理要求，定期组织资产盘点工作，并对盘盈/盘亏结果进行核实、报批和相关账务处理;
Ø 负责组织实施公司 财务预算 的编制，并定期对预算执行状况进行有效分析;
面试注意事项九：总帐会计第二轮面试必会知识点—内部 团队管理 工作
Ø 负责部门员工的岗位辅导和在职培训工作;
Ø 负责部门员工的绩效考核管理和实施工作;
Ø负责团队的持续发展和提升工作;
这些知识点必须知道，财务总监或者公司老总一定会问到这些问题的哦。
误区一：使用截然不同的问答技巧来迎合不同部门的面试官
建议：无论遇到哪位面试官，面试者都不应该掩饰真实的个性。个人表现从一而终是面试中非常重要的一点。在面试后，财务人员与 人事专员 很可能会核对面试记录。他们考察的重点可能并不是你对某一问题的看法，而是你的行为是否前后一致。
误区二：应聘财务部门职位， 人事部 的面试成功与否并不重要
建议：揣测财务部与人事部的决定权，往往会使面试者陷入误区。如果面试者成功通过了第一轮财务部的面试，那么他很可能认为第二轮与人事部的面试只不过是走走形式而已。带着这种态度，他会在与人事部的面试中表现得较为傲慢。事实上，面试者应当尊重人事专员，他们的评价在招聘中有着非常关键的作用。人事专员会面试整个公司各个职位的应聘者，他们很清楚应聘者对经验不足的人事专员采用的各种 面试技巧 。而财务经理常常参照人事专员对应聘者的评价来发现自己注意不到的问题。
误区三：从面试官的表情态度就能够推断出面试结果 会计从业考试
建议：许多面试者兴致勃勃地接受财务部的面试，结果发现面前的财务总监表情严肃，态度冷漠，就认为成功希望不大。而如果面试的人事专员和蔼可亲，面试者又会感到胜券在握。其实，面试官的表情并不一定能如实反映他的想法。面试者并不了解，财务经理们并不经常参与面试，他们的技巧自然不会像人事专员那样专业。在面试中态度欠佳的财务经理在日常工作中未必如此。因此，面试者可以抓住机会向财务经理提问，他谈的越多，你了解得越充分。
人事部面试往往注重非专业方面，如应聘的动机、就业的稳定性等等。而财务部面试则侧重于专业经验。财务部与人事部共同面试的目的在于，从不同的角度全面了解应聘者的综合素质，专业水平以及软性技能， 工作态度 及价值观。比如，应聘者的专业知识可能非常扎实，但是缺乏团队合作能力，这正是共同面试能够发现的问题。了解了面试官各自的侧重点，应聘者才能对症下药，让随之而来的求职之路更加顺畅。
财务应届生去面试财务岗位时，面试官一般都会问哪些问题呢？回答技巧是什么呢？
财务应届生面试的常见问题
1、面试前的自我介绍：一般准备时长为三分钟，要突出自己的性感特点、财务专业能力和实习经历，更容易被HR记住。
2、财务专业类问题
问题一：资产负债表和利润表之间有什么勾稽关系？资产负债表和现金流量表之间有什么勾稽关系？
问题二：公司为一般纳税人，本月的进项税大于销项额，无进项税额转出金额，但是，其中一块业务选择了简易计征，本月有简易计征的业务发生，请问我公司本月需要缴纳增值税吗？为什么？
问题三：营业成本和期间费用如何划分？
问题四：业务招待费所得税扣除是怎么规定的？
问题五：现行一般纳税人增值税税率有几档？分别是多少？
问题六：财务审核合同时要注意哪些方面？
问题七：资金管理及确保安全性主要有哪些内容？
问题八：出纳每日、每月的常规工作有哪些？
问题九：能否坐支现金？什么是坐支现金？
问题十：房产税计税依据和税率分别是什么？
3、其它问题
职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少最新会计面试常见问题及答案文章最新会计面试常见问题及答案出自
面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
你会做假账吗？我会在法律允许的范围内为公司合理避税。
财务问题回答技巧
1、面试前清晰地了解自己的专业技能与该公司的匹配点，匹配点就是你在简历中体现的重点与该公司的招聘要求有交集。
2、了解公司的价值观，可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD语言风格、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐，甚至装修风格，墙上的文字等等。如果公司整体比较年轻活跃逗比性质的，那就表现得轻松活跃一点，多微笑；如果公司整体比较严肃感觉很正式，那就表现得严肃认真一些，多注意一下礼仪。
3、保持情绪的稳定。在面试时，遇到一些意想不到的，问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。
4、专业性的表现。这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格，你能否很好地解决各类难题。也许面试官会直接给你一道题当场解。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。
会计应届生去面试会计岗位时，面试官一般都会问哪些问题呢？
会计应届生面试的常见问题
1、面试前的自我介绍：一般准备时长为三分钟，要突出自己的性感特点、会计专业能力和实习经历，更容易被HR记住，
2、会计专业类问题
会计的6大基本要素是什么？资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润。
会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出(水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法，其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法，包括：双倍余额递减法和年数总和法。
固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？不出错误的情况下不会出现负值。
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
账务处理程序有哪几种？主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。
3、其它问题
职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少最新会计面试常见问题及答案文章最新会计面试常见问题及答案出自
面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
你会做假账吗？我会在法律允许的范围内为公司合理避税。
怎么理解坐支？你认为坐支合理吗?坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
对于没有工作经验的会计小白来说，不知道面试时面试官会问哪些问题，所以应该提前准备一下，以免面试时答不出来。那么会计面试会问哪些基本问题？
会计面试的基本问题
会计面试问题包括基础问题和专业问题。
一、基础问题，主要是关于个人的基本情况信息，如：
1.离职的原因是什么？
2.你期望的薪水是多少？
3.你未来五年的职业规划是什么？
4.如果你得到这份工作，你打算做什么？
5.你的优点和缺点是什么？
二、专业问题，主要是一些会计专业的基础知识问题，如：
1.会计的六个基本要素是什么？
2.三大会计报表是什么？
3.收入支出和资本支出之间的区别是什么？
4.固定资产折旧采用什么方法？
5.会计程序是什么？
6.你如何看待成本控制？
7.新会计准则对企业有何影响？
8.企业所得税改革对国内企业有何影响？
9.企业应如何应对金融危机？
会计工作的职责和内容
会计工作主要分为三个层次：出纳、记账会计和财务管理
出纳的主要工作是登记现金日记账和银行存款日记账；保管工作印章和证件；负责银行和税务、税务方面的外勤工作；协助记账会计做一些基础工作，如审核报销单。记账会计的工作内容是登记总分类账和明细分类账；编制资产负债表、利润表、现金流量表等根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。定期或不定期向单位领导报告主要财务指标和分析结果。并按区教委规定的期限及时送交报表。；财务管理工作属于宏观管理工作，管理和控制公司资金；管理财务部的各个方面。
