后端开发怎么样？
一、Java人才市场的饱和度
想要知道Java现在的就业前景怎么样，就要了解Java人才市场的饱和度。道理很简单，一个人才数量已经饱和的行业自然没有什么发展前景，竞争压力也会很大。Java虽然是程序员们应用最广泛的一种语言，但由于Java语言的应用范围十分广泛，多数企业会把Java作为企业的开发语言，所以，Java开发的岗位目前还是处在不饱和状态，想要学习Java的学员完全没有必要担心Java人才市场饱和度的问题。另外，Java开发程序员数量虽然众多，但基本都处于技术水平的下游，Java技术的中上游人才还是十分稀缺的，尤其是资深的Java开发工程师，目前市场上更是凤毛菱角，有很大的市场需求。学员们经过自己的不断努力，发展前景还是十分广阔的。
Java现在的就业前景怎么样？
二、Java应用市场发展前景
由于Java开发的应用程序具有很强的跨平台性，Java本身也有许多其他语言所不能比拟的优势。因此，Java应用市场的发展前景还有很广泛的生长空间。相信，随着Java技术的不断发展，Java在编程界的统治地位会更加牢固。
三、Java人才薪资待遇发展趋势
Java人才的薪资待遇怎么样?有什么发展趋势?这些问题都是想要学习Java的学员比较关心的问题。程序员的起始薪资相对于其他行业都不算低，Java程序员的起始薪资也是一样的道理。就目前的情况来讲，一般没有任何工作经验Java程序员，起始薪资都会在6k以上。拥有1年以上工作经验的Java开发人员，薪资一般都会达到8k以上。像北上广深这样的一线城市，拥有3年以上工作经验的Java开发人员，薪资一般可以达到12k以上，参与产品策划，升职到产品经理职位的Java开发人员，薪资基本都会达到15K以上。然而一般的Java开发人员的薪资只是其收入的一小部分，多数Java开发人员的项目奖金、季度奖金、年终奖等都是平时工资的数倍。如果Java开发人员再往管理层发展，那薪资还会有更广泛的可能性。
四、Java人才职业发展状况
很多人会认为做程序员、码农是吃青春饭的工作。人才发展状况并不会太好。其实，任何一个最底层的岗位，都是“青春饭”，因为多数人都会往高处走，不会一成不变的只做底层的基本工作。Java程序员也是如此。在中国，Java开发人员的职业发展前景还是十分乐观的。擅长技术的可以向Java高级工程师发展，拥有多年Java开发经验的技术人员是众多企业可遇而不可求的高端人才。同时Java开发人员还可以往管理层发展，成为一个项目的项目经理，负责统筹企业项目的开发进度，也是一种不错的选择。
Java现在的就业前景怎么样?总而言之，学习Java开发已经成为想要学习计算机编程学员们的首选方向，就业前景一片大好。
学习Java软件工程师后可以从事哪些岗位？
学习了java软件工程师后，可以从事的岗位众多，Java已成为当今市面上最受欢迎的编程软件，对于处于信息高速发达的今天，Java技术已经无处不在，手机软件、手机Java游戏、电脑软件、PC网站、移动网页等等，都在运用Java技术。可以这样说，只要你使用手机、电脑等电子产品，你就会用到跟Java有关的东西。常见的岗位如下：
所以学习Java，毕业以后可以找开发网站方面的工作，各个企业或者想通过互联网进行与用户交流的单位，都需要开发自己的网页。所以，网站网页开发是Java工程师的首选工作之一。
IC设计职位介绍之“数字后端设计工程师”
IC设计职位介绍之“数字后端设计工程师”
数字后端处于数字IC设计流程的后端，属于数字IC设计类岗位的一种。在IC设计中，数字后端所占的人数比重一直是最多的，而且随着芯片规模不断加大，后端工程师需要的人数将会越来越多。
一般来说，数字后端按岗位类别可以分为：逻辑综合，布局布线physical design，静态时序分析（STA），功耗分析Power analysis，物理验证physical verification等岗位。人才的需求量进一步加大，这也是现阶段数字后端工程师招聘量巨大的原因。
1、主要干什么？
逻辑综合（Synthesis）
主要负责将RTL code转换为实际后端使用的netlist网表, 一个好的网表对布局布线的工作起到决定性作用。要尽可能做到performance, power, area的优化。尤其是现如今的一些要求高性能的设计，对综合的要求非常高。
综合质量很大一定程度上取决于综合软件的性能，业界流行的两个综合工具是Synopsys的Design Compiler和Cadence的Genus，熟练的掌握两个工具的使用方法是综合工作的一个基本条件。
布局布线（PD）
布局布线是数字后端中占比最大的工作，主要负责netlist到GDSII的转化过程，步骤包括Floorplan，Place，CTS，Optimize，Route，ECO等，确保自己负责的模块满足时序还有物理制造的要求。同时，需要协同其他工程师，及时提供他们需要的文件，比如def, spef，网表等。是数字后端中最核心的工作。
布局布线对工具的依赖程度较强，而且工具操作相对来说较为复杂。业界较为常用的是cadence的Innovus软件和Synopsys的ICC，掌握这两大工具的使用需要花费一定的时间。
静态时序分析（STA）
静态时序分析简称为STA，时序验证分析是数字后端中的重要一块内容，芯片需要满足各种corner下面的setup,hold时序要求以及其他的transition, capacitance, noise等要求。STA需要制定整个芯片的sdc约束文件，选择芯片需要signoff的corner以及全芯片的timing eco流程。是一份难度要求很高的工作。
静态时序分析通常通常需要掌握Synopsys的primetime以及cadence的tempus两大软件的使用方法。
物理验证（PV）
物理验证也是tape out前的一项重要事项。如果物理验证有错，那芯片生产就会失败。在布局布线工具中，软件只能检查到金属层上的物理违反，而真正的物理验证需要检查到器件底层（base layer）.因此，物理验证需要将金属层和底层金属合并到一起，进行全芯片的drc检查。同时，还需要做全芯片的LVS（版图与原理图一致性检查），ERC（电气规则检查）。确保芯片没有任何物理设计规则违反。
物理验证一般在mentor公司的calibre中进行，是业界标准的物理验证工具。
功耗分析（PA）
功耗分析也是芯片signoff的重要一大块，随着现在芯片的规模越来越大，功耗在芯片的中的地位也越来越高。功耗分析的两大任务是分析IR drop（电压降）和EM（电迁移）。及时将结果反馈给布局布线任务组，让他们及时修改后端设计图，解决设计中潜在的问题。
一般功耗分析使用的工具有Ansys公司的redhawk，以及cadence公司的voltus和synopsys公司的ptpx。
2、主要打交道的人
数字后端工程师通常都是以一个项目组作为一个团队，前面说的这些任务都会分为不同的角色。通常，一个项目中会有一名顶层工程师，一名STA工程师，一名功耗分析工程师，一名物理验证工程师以及若干名模块工程师，这些工程师需要相互合作，共同完成全芯片的RTL到GDSII的过程，同时确保没有时序以及物理验证上的违例。
数字后端工程师还需要经常与前端工程师打交道，确保网表的功能正确以及sdc的正确制定，及时将后仿文件交付给前端，让前端工程师能尽快通过仿真发现潜在的设计问题。
DFT工程师也是我们经常与要交流的，因为测试逻辑设计在现在的芯片中的比重越来越大，后端工程师需要与DFT工程师确认好测试SDC的制定，扫描链scan chain的物理走向等任务。
3、需要掌握的技能和条件。
数字后端主要以软件工具为主，主要掌握以下软件（以cadence, synopsys,mentor公司为主）
布局布线：Innovus/Encounter, ICC2/ICC
综合：DC， Genus
物理验证：Calibre
静态时序分析： PrimeTime, Tempus
功耗分析： Redhawk, Voltus，PTPX
每种平台需要你掌握的技能不大一样，通常学会每种平台下学会一种工具即可。一个初级工程师想全部掌握这些技能也很难，如果这些工具你都会使用，就变成老司机了。
由于数字后端工程师需要跑一些自动化的任务，所以掌握必要的脚本语言也是必须的，比如掌握下面知识就显得比较重要：
Verilog
TCL
Perl
Python
所有的技术类岗位，主要看的两点就是：专业技能（skills）和项目经验（experience）。所以除了上面列的这些技能，你能实际做过一两个项目，哪怕是一些小模块的后端设计，也是很重要的，尤其是做项目过程中积攒的debug经验。
如果你是在校学生，学校里实践数字后端的机会较少，所以基本上你只要简单懂一点流程以及时序方面的内容，可能就可以找到数字后端工程师的职位了。现在在校学生通过各种渠道（比如E课网），很多同学都掌握了上面的这些技能，甚至积累了一两个项目经验。会的人多了，招聘的要求也自然高一些了。
现阶段，数字后端工程师主要还是以招聘研究生为主，本科生招的很少。不过好消息是对专业的要求并不是很苛刻，并非集成电路方向不可，只要你掌握了上面的这些技能，哪怕不相关专业，比如材料、物理、自动化、机械等专业，也是可以成功应聘。
学历本科的同学也不要气馁，有工作经验的本科生，还是可以找到数字后端工程师的职位的，而且有很多成功的例子的。毕业学校一般的同学也不要气馁，985高校毕业，肯定是有优势的，但毕竟每年毕业生不多，在现在IC行业整体缺人的大背景下，依然会招收学校排名一般的学生的；当然前提还是一样，有专业技能（skills）和项目经验（experience）。
