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专科,毕业,想学点东西,是学web前端和软件测试,哪个比较好找工作?

2024-01-06 20:32:07

专科,毕业,想学点东西,是学web前端和软件测试,哪个比较好找工作?

专科,毕业,想学点东西,是学web前端和软件测试,哪个比较好找工作?

在选择之前可以先分别了解一下这两个方向的主要工作职责是什么。
一、软件测试
字面意思,主要工作是测试软件。发现软件程序中的错误,对软件是否符合设计要求,以及是否能达到技术要求,进行有关验证,以及评估软件的质量。
随着IT类企业的大量增加,从而导致各类人才出现大量缺口,其中软件测试人才更是紧缺。当然,这里说的是严格意义上的软件测试开发工程师。
需要熟练标准规范的测试流程,能够做性能,功能,自动化测试;熟练使用Linux操纵系统,独立搭建测试环境;熟练MySQL、Oracle等数据库的一种或多种;至少掌握Java、Python、C++等一门编程语言。
在蜗牛学院的教学过程中,不但要教会学员做标准的软件测试,还会教会学员自己开发自动化测试工具。我们会让学员用这些工具来完成一些项目,但是这些工具对我们来说根本不是核心和重点,我们要教会大家的是不依赖于这些工具也可以完成自动化测试,这就牵涉到其背后的底层的工作原理,这些才是我们要学习的重点。
二、Web前端
前端开发是创建Web页面或APP等前端界面呈现给用户的过程。通过HTML、CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案,来实现互联网产品的用户界面交互。前端技术变化比较快,需要不断的学习。在终端应用场景不断拓展的当下,前端开发的边界也在不断的拓展,岗位需求的数量也会呈不断上升的趋势。
蜗牛学院在结合了企业需求、企业技术调研以及目前主流的技术分析和实战后重磅推出了Web前端7.5的课程体系,增加了更多项目实战,框架原理的分析,加强了前后端的实战。不仅要学会怎么用,还要知道是怎么来的。
总之,软件测试和Web前端都是不错的专业,都有充足的上升空间和发展前景。根据你自己的兴趣和擅长的方向来选择吧。

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软件测试工程师的前景如何?

前景分析:
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同,分为三类。
按其级别和职位的不同,可分为三类:
高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估 ;
中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;
初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。

软件项目开发是个分工明确的系统工程,不同的人员扮演了不同的角色,包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。可见,软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。
测试工程师承担的任务角色决定工作内容和承担的任务。测试工程师的角色应该承担什么任务呢?这没有统一的答案。因为,这与软件公司的规模,软件项目管理制度,公司领导和项目经理的管理风格,以及具体软件项目自身的特点有很大关系。而且,测试工程师也有普通和高级之分。
笼统的答案列举如下:
设置软件测试环境,安装必要的软件工具。
运行软件,发现和报告软件缺陷或错误。尤其需要快速定位软件中的严重的错误。
对软件整体质量提出评估
确认软件达到某种具体标准
以最低的成本,最短的时间,完成高质量的测试任务
......
在这其中,最重要的是要明确,程序员的责任和目标。在执行任何具体测试任务前,都要在项目组内对于责任和目标达成共识,以免带来后续工作的相互推诿。
提高测试质量的要诀
另外一个值得注意的方面就是工作效率和质量,或许高级测试工程师与普通测试工程师的主要区别在于高级测试工程师可以更快地发现更多软件中的严重错误。对此,有什么可以借鉴的诀窍吗?请尝试以下方法,保证不会使您失望。
首先测试程序的核心功能,然后测试辅助功能。
首先测试功能,然后测试性能。
首先测试常见情况,然后测试异常情况。
首先测试经过变更的部分,然后测试没有变更的部分。
首先测试影响大的问题,然后测试影响小的问题。
首先测试必须测试的部分,然后测试可选或没有要求测试的部分。
服务员
需要强调的一点是,无论你是多么高级的测试工程师,都要明白无论测试需要的工具多么复杂,测试步骤多么冗长,测试工程师在软件项目开发中始终都是扮演服务员的角色,这是由测试工作的特点决定的。任何服务都有被服务对象—客户,测试工程师的服务对象有哪些呢?
最重要的客户是软件的用户。测试工程师需要站在客户的使用和需求角度测试软件,报告问题。
项目经理也是客户。测试工程师需要报告测试工作进度和发现的问题,尤其是严重的问题。
程序员是最经常打交道的客户。为了便于程序员重复报告的错误,尽量提供良好的软件问题报告,以便程序员可以更快的修复软件错误。
技术文档工程师、市场开发人员和技术支持工程师也都是测试工程师的服务对象。
避免错误
前文已经指出测试工程师应该明确角色,明确任务和责任。知道哪些是自己分内的事,哪些是不属于自己的事。一定要尽最大努力完成分内的事,不要做不属于自己的事情,以免弄巧成拙。
为了更好的扮演软件测试工程师的角色,尽量避免犯下面的错误:
⒈承诺完成测试的软件没有质量问题
软件测试只是保证质量的一种方法,软件测试工程师的工作不会直接提高软件质量,因为绝大多数软件错误都需要程序员修复。软件测试只能证明软件存在错误,不能保证软件没有错误,不可能找出全部软件错误。个人的能力和对质量的影响范围很小,软件质量的提高要靠软件项目团队全体成员的共同努力。
⒉承担软件的发布权利
不要因为软件中存在还没有修复的错误,而试图提出更改软件发布的计划。也不要认为已经完成了测试计划,自己决定可以发布软件。因为,改变软件发布计划可能要失去进入市场的良机和很多客户,对此造成的经济和公司市场的损失将不是测试工程师能够承担的。另外,软件发布后,如果用户发现了新的软件错误,公司领导或项目经理可能将过错加在软件测试人员的头上,因为他们同意发布软件。通常软件发布的权利由产品经理、项目经理、测试经理、市场经理共同集体讨论决定。
⒊扮演过程改进成员的角色
软件测试工程师必须报告错误,有时也要分析错误的类型、特征和产生错误的原因。但是,不要主动提出改进软件过程的具体改进措施,更不要直接干涉程序员的工作方式,以免出力不讨好,影响今后的愉快合作。软件过程改进的方法是软件质量控制部门的事情,这是他们的本职工作。

专科,毕业,想学点东西,是学web前端和软件测试,哪个比较好找工作?

现在学软件测试,真的很好找工作吗?

找工作还是比较容易的,薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位,但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景,也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课,
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式,学科大纲紧跟企业需求,拥有国内一体化教学管理及学员服务,在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的,首先是人员缺口大,零基础无门槛可学,而且无性别歧视,不同于男性主场的开发行业,软件测试行业男女比例相差不多,耐心细心就能胜任。而且职业寿命长,越老越吃香,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊,软件测试行业工资比较高的,软件测试也不例外,最新行业调查显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集,还是相对可靠的,而且随着从业年限的增加,薪资还会一路上涨,其就业路线也是比较明确的,关于软件测试的更多相关知识,建议到千锋教育了解一下,千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区,服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。
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