服装设计专业实习阶段找哪方面工作比较好？去大企业做衣服还是别的和服装有关系的工作。
追问： 我是帮朋友问的，现在是实习阶段，六月份正式毕业，现在工作应该找什么样的工作？或者说能做什么样的工作并对自己以后的帮助最大？学校安排是去服装厂做最基本的操作工，流水线工作，我个人感觉还没有做销售好一些。希望能帮忙分析指点下，谢谢了~ 回答： 先找服装厂实习三个月吧，现在最主要还是看你的朋友将来是做服装设计相关工作还是别的？慢慢再作打算，如果是做服装设计师的可以从最基础层学起，在实习的时间里一般在厂都是做车工或者剪线配布之类的，可以抽空时间学习电脑设计软件，多走服装市场了解流行。 追问： 去服装厂都是做最底层的操作工，做过几个月的操作工。现在没有毕业，是否可以去应聘好一点的工作呢？比如说设计师助理，制版师助理之类的。或者做一段时间销售，也可以锻炼下交际能力，您感觉怎么样？我愿意给高分，希望能详细分析下，麻烦您了~ 回答： 可以做设计助理或者跟班，制版师傅你也可以试试，如果你运用平时学习的运用上去也可以，一般设计助理都是和设计师一样，一起讨论设计服饰的图案和款式颜色等，了解工艺会多一些，跟班是做跟设计后期工作的，绣花花片和印花。如果是制版师傅就不用说了，都是纸样裁片，放码、定位的，个人觉得如果你有心想发展这方面的，自己也有这方面的才能可以考虑一开始就做服装设计，一般设计开始也是要了解制作的步奏和要求，学的东西很多，将来有经验的身价也很高，如果你说做别的，列如你说销售，不但要有口才还有变通能力，这很难做的，需然交际能力强了，但你要考虑发展前途。如有什么可以问的，我可以回答 追问： 那现在没有毕业，可以去找助理或者跟班的工作么？当然如果可以直接去应聘很好了，就怕还没毕业，没有什么经验，不会有公司要。做销售的话，也知道压力比较大，个人感觉锻炼下交际能力还是很必要的，另外就是学习掌握市场上的一些信息，另外就是客户审美需求。到正式毕业后拿毕业证应该也可以去应聘助理之类的工作了，那时再去做。 回答： 可以啊，等到毕业可以试试做的，现在实习主要还是去学及知识，了解操作程序
我在服装厂实习，请问我该从何学起，该学些什么，谢谢
想知道整个流程还是学手艺？学手艺的话，每个流程你用心学会并在实践中掌握好就可以了。1，小烫，掌握熨烫的基本原理----温度、湿度、压力、熨烫时间和冷却时间，这些到中烫和大烫都管用的；2，车工，这是服装厂里的基本工作，要熟练掌握缝份、吃势等，平缝、拷边是最基本的工作，另外还要学会手缝针的使用，要熟练才行。3，裁剪，要熟练掌握各种裁剪工具的使用，关键要学会排版，弄懂各个裁片在整个服装中的关系，掌握各块裁片的尺寸分配。4，打版，要学会制作服装样板、推档，并熟练。5，设计，这要看你对时尚的领悟能力了。设计师做不好只能打版，打版不行去裁剪，裁剪不行就做车工，车工做不来干脆不要在服装厂做了，你根本就不适合这一行。从门外汉到打版只需两三年，至于设计师真的要看你的才质了，毕竟知名的设计师就那么几个！
实习生在公司里都需要做些什么？
1. 忌心高气傲：
我们每人都是小白，至少是从小白阶段成长出来的。遥想当年我第一份工作的时候，从学生到上班族的身份转换着实让我新鲜一阵子，脑子中充斥着各种发工资要怎么花的场景，结果时长30天不到，就会发现自己的职场打开方式不对，通俗滴讲，就是雄（ye）心和身份，自身经验严重不匹配。我曾经花费4个周末在网上找各种与工作内容相关的贴，恶补后即感信心爆棚，然而一碰到实际问题，狗屁不是。所以不是获得了实习资格就是一帆风顺了,还需要虚心求教,面对所有人他都会在某一方面有他的过人之处所以才被留下,你得不断学习,找到自己的过人之处去发挥就可以证明自己的能力。但也不用过度自卑,你能获得资格已经证明你有初期的能力与契合度。
2. 忌懒散：
懒不仅是人类天敌，也是动物的天敌，弱肉强食乃自然法则，不存在伦理道德的层面。你认为leader会帮助你？是的，leader或其他同事的帮助是为让你尽早从小白成长为一个有用的人，可以为工作多出力的人，人也都是在这个过程中成长起来的。只有在这个基础上，才能谈到性格啊，人格魅力啊，是不是会“做人”啊等等……而有些初入职场的人都只关注后面这些，而辜负了别人照顾你的目的和初衷。这样不仅不会迅速成长，还会把一切“关照”当成理所当然。切记，这时你已经离“死”不远了，弱肉强食在职场上可是绝对法则。
3. 忌八卦：
人人都有一颗八卦的心，但拜托，千万别长一张八卦的嘴。有的实习生来到一个新公司很快凭借冰雪聪明和老员工打成一片，然而，业务没长进，却自认为融入彻底，开始八卦一些和工作无关的事情。这里只奉劝一句，八卦是办公室政治的导火索，后者连老员工都未必玩得转，实习生还是不要去触雷了。所以，杜绝办公室政治，从杜绝八卦做起。
4. 忌不专注：
一个实习生初入公司应该专注什么？当然是leader交给你的任务。通常，新人只会被安排一件事情做，如果你自认可以胜任就去全力完成（哪怕是跑腿，搬东西）。如果你感觉任务有挑战，那就私底下多知乎，多关注相关微信公众号，多观察，多思考，一定要专注解决自己当下的工作。哪怕一开始做不好也没关系，因为leader问起你工作的时候，至少你脑子里有料，你思考过，你积累过，你可以通过讨论证实一些思考和实践的结果。专注过程虽苦逼，却是成长最快的途径，是新人飙升经验值的必经之路。
5. 忌玻璃心：
新人入职场，被批被说都正常，挫败使人进步，而不是打倒你的理由！有很多事都不是你一次努力就能做好的。你上学时背个书不也得5，6遍才记住点吗？有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪，这意味着你至少要具备对同一件事承担5，6次挫折的承受力度。所以，健康平和的心态，对于实习生的成长速度最关键。
