1.服装设计师个人简历
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
户籍：xx
年龄：xx
现所在地：广州
希望地区：广东
希望岗位：服装设计师
教育经历
xxxx年xx月～xxxx年xx月xxxx学院
专业：计算机
学历：大专
工作经验
xxxx通讯公司（xxxx年xx月～至今）
担任职位：数据通信设计工程师
职责和业绩
1、从事工程项目的前期沟通、勘查、可行性研究报告的编制、事实方案设计、施工图纸设计、对外合作交流以及商务合作洽谈等工作。
2、主要针对数据项目的工程设计、如彩铃、短信、智能网等。
3、参与及独立完成二十余个工程项目的可行性研究报告、实施方案以及施工图设计等任务。
个人评价
本人乐观积极，有强烈的责任心，3年的团队经验，使我得到了全面的锻炼，可胜任更具挑战性的工作，有良好的荣誉意识。
2.服装设计师个人简历
性别：男
民族：汉族
出生年月：
籍贯：山东
应聘职位：服装设计师
毕业院校：山东科技学校
手机：__________电子邮件：_________
自我简述：本人接受过四年的大学教育，同时也有八年以上学习美术的经验，有两年从事平面设计师的从业经验，在这个期间，我已经培养了很强的美学鉴赏能力，同时具有较强的手绘能力，在工作的过程中，也能够与客户进行很好的沟通，在工作中有很好的对于设计构想的表达能力，同时，也具有独特的创意思维。在设计行业中，设计师的创意显得尤为重要，而就是一个比较有独创性的人，在设计领域中，也积累了一定的人气。
获奖情况：曾获得院校级三等奖奖学金院校级二等奖奖学金奖学金
工作经验：2017.08——2017.12北京平面设计有限责任公司
在公司担任平面设计师职务，作为公司里的平面设计师，对于公司的相关业务我都非常了解，我同时承接的业务包括的有画册设计、logo设计、海报和网页的设计等等，同时，也包括的有广告等一些较为流行的设计风格，在工作中，我能够及时的和客户进行有效的沟通，同时，能够了解客户的意图，在工作中基本能够做到让每一位客户满意。
我也承接过一些设计宣传品、包括公司画册、教师、手提袋等等的工作，在工作的过程中，也常常得到客户的好评，并且曾经在专业测评中获奖。
3.服装设计师个人简历
姓名：
性别：女
出生日期：1990-1-16
民族：汉族
婚姻状况：未婚
身高：163
政治面貌：党员
体重：96
户口所在地：江苏省南通市启东市
目前所在地：江苏省南通市启东市
学历：大学本科
自我评价
对工作责任心强，勤恳踏实，能吃苦耐劳，有良好的组织宣传能力，注重团队合作精神和集体观念！高中的专业就是绘画，油画，水粉画，素描，卡通画都会！
教育
学历学校名称专业时间范围
大学本科南京艺术学院艺术设计__年9月-至今
培训
培训机构培训课程时间范围
学校计算机等级证书考试__年9月-__年11月
语言能力
外语语种掌握程度
英语熟练
工作能力
__年9月-__年9月：南京法尼加橱柜有限公司
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑/装饰
所在部门：设计部担任职务：高级设计师
工作描述：
求职意向
职位性质：全职行业类别：不限
工作岗位：服装设计师
月薪要求：____rmb到岗时间：随时
4.服装设计师个人简历
性别：女
民族：汉族
婚否：未婚
年龄：23岁
学历：本科
人才类型：应届毕业生
联系电话：___________
【自我评价】
乐观开朗进取;良好的思维能力、学习能力及应变能力;做事认真负责，熟练掌握各种作图软件，有良好的团队协作精神。大学期间，两次获得人民奖学金，并被评为优秀毕业生。熟练英语，能够熟练运用office办公软件。
【求职意向】
期望工作地区：广东广州市
期望工作行业：广告/市场/媒体/艺术
期望工作职业：服装设计师
工作性质：全职
到岗时间：面谈
【实习经验】
__.12-__.12广州__装饰工程有限公司
所属行业：家居/室内设计/装潢
企业性质：民营公司
工作描述：
1、根据公司需要，进行平面媒体的版面编排。
2、完成平面宣传品的创意设计。
3、完成对照片、图片的后期处理。
4、熟悉图像处理软件。
实习总结：
通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构，其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系。
【教育背景】
__.09-__.07华南师范大学
专业：平面设计
学历：本科
专业描述：专业方向为设计学，学习主要是用来进行图像处理的，把渲出来的图通过ps使其更加具有真实感;flash、fireworks、dreamweaver统称为网页三剑客，是制作网页的必备软件。cad是用来进行平面制图的，平面布置图、施工图、立面图、以及三维图的绘制都是用cad这个软件来操作，完全设计的需要。
5.服装设计师个人简历
国籍：中国
目前所在地：海珠区民族：汉族
户口所在地：天河区身材：163cm48kg
婚姻状况：未婚年龄：25岁
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装设计
工作年限：职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：__—3500希望工作地区：广州深圳佛山
个人工作经历：公司名称：起止年月：__-06～__-09__时尚国际服装有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：设计助理
工作描述：根据公司开发和客户的要求，协助设计师找资料、画图、找面辅料，整理好设计单后和版师沟通如何打版，跟版（包括所有的面辅料和工艺的跟进）。样板出来后参与审版和改版并参与客户订货。
离职原因：
公司名称：起止年月：__-05～__-04__服饰有限公司
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：设计助理
工作描述：根据公司品牌风格，每个季度的开发主题计划进行设计，搭配面辅料，初稿完成给总监审稿，然后拿审批好的稿和版师进行沟通打版，并跟版，包括跟绣花，印花等工艺，直到一个新的设计样版完成。还有参与后期的审版和改版。
离职原因：
公司名称：起止年月：__-03～__-09深圳__服饰有限公司
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：设计助理
工作描述：进行品牌开发，从品牌理念，品牌风格，市场定位入手，根据流行趋势和品牌原有风格，从色彩，款式，工艺细节，面料，版型等进行开发研究。并取得不错的成绩。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南农业大学
学历：本科获得学位：学士毕业日期：__-07-01
所学专业一：服装设计与工程所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
__-09__-07华南农业大学服装设计班级优秀三好学生
语言能力
外语：英语精通
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
服装设计、服装色彩、服装材料、服装结构、成衣纸样与工艺、服装cad、服装生产与管理、服装工业制板、服装市场营销、服装史、美学、服装工效学、服装手绘画技法，photoshop，coreldraw，adobeillustra等。
详细个人自传
本人性格乐观开朗。积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；责任心强，有良好的沟通能力。富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。时尚触觉敏锐、市场洞悉能力强，具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，手绘能力强。熟练使用photoshop、coreldraw9等设计软件，精通服装设计工艺流程和全程管理，熟悉国内外服装流行趋势和面料结构，有独到的服装设计理念，熟悉各种面料的质地与使用、色彩搭配、图案、款式、功能等。
1.室内设计师个人简历
姓名：叶先生
性别：男
出生日期：1984年2月4日
身高：180cm
婚姻状况：未婚
个人特长：设计/运动/电脑技术
语言能力
普通话：优秀
求职意向：室内设计
掌握方言：广东话
能力：良好
英语：优秀
等级：cet4/6
教育或培训经历
毕业院校：华南农业大学学历：
所学专业：园艺景观设计
工作经历
20xx.3——20xx.1东莞居众装饰工程有限公司（民营企业）工作职位：装饰设计师离职原因：工作描述：进行室内空间规划设计的方案制作，与客户交流设计方案，指导施工，协助客户进行整体家居软装饰配套。20xx。2——20xx。1东莞市三原色装饰设计工程有限公司（民营企业）工作职位：装饰设计离职原因：工作描述：从事工装设计，进行方案，施工设计，精通效果图和cad施工图。有设计大型厂房，办公楼，服装店，汽车维修专营店等公共装饰和部分家居装饰工程的经验。20xx。1——20xx。12i。k。室内设计公司（hk）（外商独资）工作职位：室内设计离职原因：工作描述：根据设计总监指定设计细化要求，前期进行平面摆位，效果表现工作，中期根据客户反馈和设计需求进行家具设计，跟进工厂买进材料，制作家具，后期处理设计施工细节。协助项目经理与公司，客户之间的事务，跟进项目开工，进场，及工程进度。
自我评价
（1）大学本科毕业，专业基础扎实，工作用心努力，熟悉室内建筑、园林工程的施工流程及工艺，懂材料和报价；（2）曾在香港设计公司工作，有大型工装和别墅设计经验，精通cad施工图，尤其擅长3d效果图表现；（3）擅长花园景观设计，对常用景观绿化植物的习性、配置及养护有较为扎实的专业基础。
2.室内设计师个人简历
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：
婚姻状况：未婚
身高：175cm
体重：120kg
籍贯：广东
现所在地：广州
求职意向
职位性质：全职
职位类别：销售人员，家具/家居用品设计，展览/展示/店面设计。
职位名称：室内设计实习生，业务员
工作地区：广州
待遇要求：20xx—3000元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗
教育经历
20xx年9月—20xx年6月xxx技术学院专科室内设计。
工作经历
所在公司：xxx装饰。
时间范围：20xx年1月—20xx年1月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：家居/室内设计/装饰装潢。
担任职位：室内设计师助理。
工作描述：因是个小公司，所以员工相处和睦，工作的时候也比较愉快。
自我评价
工作认真负责，性格开朗，能吃苦耐劳。本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
3.室内设计师个人简历
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
婚姻状况：未婚
年龄：xx
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：室内设计
工作年限：0职称：无职称
求职类型：均可可到职-随时
月薪要求：面议希望工作地区：xx
教育背景
毕业院校：xx工商学院
学历：大专毕业-20xx-07-01
所学专业一：建筑装饰工程技术所学专业二：
受教育培训经历：20xx年xx工商学院环艺系建筑装饰工程技术专业大专
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练使用3DMAX，V-RAY，AUTOCAD，Lightscape，PHOTOSHOP等制图软件，有较好的设计能力和设计思维。在校期间，作品曾多次展出学校橱窗。
4.室内设计师个人简历
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：茂名身材：160cm48kg
婚姻状况：未婚年龄：24岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：室内外装潢设计
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州佛山东莞
个人工作经历：
公司名称：广州市神画室内设计有限公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：设计助理、总经理助理、行政人事、财务辅助工作
工作描述：参与项目提案及辅助项目设计修改工作、负责市内材场部室料、参与样板房软装摆设，公司活动组织及策划、设计部门的沟通衔接、客户服务、项目文档跟进。
离职原因：个人发展
公司名称：广州市天恩祥有限公司起止年月：20xx-08～20xx-12
公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：财务出纳
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：中山火炬职业技术学院
学历：大专毕业日期：20xx-**-01
所学专业一：广告设计所学专业二：室内设计
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-**中山大学地理科学与规划学院继续教育中心室内设计
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
对室内设计和软装设计有认识和自我的理解。熟悉软装设计流程及各种风格定位。在室内的装饰设计中，对材料的运用及色彩的搭配，都有较高的熟悉和敏感度。对于出入施工现场工作更有丰富的实践经验和有较强的应对突发事件的能力。
教育程度
20xx.2—20xx.6大专中山火炬职业技术学院广告设计
专业课程：设计素描、设计色彩、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Freehand、输出菲林注意事项，扫描，打印，外置硬盘使用，平版印刷，丝网印刷的介绍；平面设计基础，平面构成、色彩构成、包装设计、VI视觉识别系统等。
20xx-**至今中山大学地理科学与规划学院继续教育中心室内设计
专业课程：AutoCAD20xx（施工图设计）、3DSMAX8.0、Lightscape、V-RAY、Photoshop（建筑效果图）、设计素描、速写、手绘与效果图表现技法、空间设计、室内人体工程学、制图与识图、装饰材料与施工工艺、装饰工程预算与招投标等。
详细个人自传
善于沟通、协调，有较强的组织能力及团队精神；富有爱心、活泼开朗，能较快吸收企业文化及融入公司大家庭；上进心强、勤于学习，不断提高自身的专业能力与综合素养。相信“一份耕耘，一份收获“，在未来的工作生活中，将以十分的努力来迎接十二分的精彩。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：158XXXXXXXXX家庭电话：
手机：QQ号码：
电子邮件：个人
5.室内设计师个人简历
基本信息：
姓名：XXX
生日：XX年XX月XX日
地址：XX省XX市
手机：159XXXXXX
邮箱：XXXXXXXX@qq.com
微信：XXXXXXXX
教育背景：
20xx.10-20xx.12新加坡莱佛士设计学院
20xx.07-20xx.09上海东华大学/莱佛士国际设计专修学院
专业：室内设计
学位：本科学士学位
实践经历：
20xx.06-20xx.09上海益科装饰有限公司室内设计师助理（实习）
工作描述：实习期间，在设计师的指导下，更全面规范的作图和设计，现场追进了解施工中存在的问题，并予以解决。
成果描述：在设计总监的帮助和指导下，共同完成了几套家装设计方案，并且学习到了很多实战经验，优化了自己的思维方式，提高了自己的设计能力。
项目经历：
项目一：公共空间设计-养老院
项目介绍：主要负责设计理念和一楼公共区域1500平方米空间的设计
设计成果：此项目主要为骨质疏松症的老人设计养老院，要具有医疗和住宿的作用。最终完成1500平方米的一楼平面图设计和三个重点区域：餐厅，社会活动区和阅览室的全套设计图以及效果图的设计。
设计感悟：设计必须考虑使用者的需求和方便性，同时要合理的运用空间，运用“自然”的设计理念，才能为这些老人设计一个既能康健治疗又能愉悦身心的的公共空间。
项目二：毕业设计-可持续发展超市
项目介绍：主要负责2300平方米三层平面图设计和三个主要区域设计
设计成果：此项目主要设计一个致力于能源效率的可持续发展超市，最终完成2300平方米的三层平面图设计，和三个重点区域水果蔬菜区域，花卉区和DIY区域的全套设计图以及效果图的设计。
设计感悟：设计必须考虑到要有效的利用自然能源（如水能，太阳能，风能）来提高能源效率在超市中的运作从而来减少人工能源的使用，最终达到可持续发展的目的。重点在于要将这些工程学的理念与空间设计，食物的展示合理的结合起来。设计一个将能源效率与购物体验有效的结合，并能宣传一种节约资源和可持续发展理念的新型超市。
自我介绍：
本人接受过正规美术教育，拥有较高的艺术素养，非常注重和尊重原创，创新与坚持是我最实在的感受；熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。在校学期期间，与学习小组能较好的完成各类学科设计项目，有较强的实践经验。
热爱设计工作，富有创新精神；有室内设计实习经验，有大中型项目设计经验；懂得与客户沟通及跟进，懂材料，会整套设计图及效果图绘制，性格开朗，诚实；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、PS等软件；
本人性格开朗，思维活跃，极富创造力，易于沟通，表达能力强，具有较好团队的意识；富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；良好的学习能力、分析判断能力、能适应无线互联网的工作压力，事业心强。
一、简历的文件格式
简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如:
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位,以节省HR的时间精力,提高关注度。例:XXX,26岁,中文硕士,2年工作经验,应聘行政办主任或:XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》,建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象,这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:
2005/03C2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:
职业技能与特长:
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会,我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆,我将撬起整个地球!”之类的,你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议,下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历,首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么“我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的,明显损低过去的工作,会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己”也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作,我准备做到以下三点:1)多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
面试那些事：UI设计师简历怎么写才算完美虽然说UI设计都是拿作品说话,但是简历是你获得面试机会的关键。简历是HR对应聘者的第一印象,一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。那UI设计的简历如何写?又和其他岗位的简历有何区别呢?
虽说UI设计要创新,但是创想不是天马行空,也必须遵循一定的规则。
简历也是如此,一份优秀的简历都会包含基础内容,比如:姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板,去提取简历中需要包含哪些内容?
在招聘网站中,都会有在线编辑简历的功能,我们任选一个招聘网站,来看看简历中应该包含哪些内容。
图片来源:前程无忧
以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容,当然其他招聘网站的内容也大同小异,我们可以得出,一个完整的简历基础内容应该有以下几点:
(1)个人基本信息:
姓名、性别、出生年月(年龄)、开始工作年份(工作年限)、联系电话、邮箱。
(2)教育经历:
学校、专业、学历、教育时间
(3)工作经验:
在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述(工作内容)
(4)自我评价:
优势、能力等。
二、简历内容都是这些,如何让UI设计的简历出彩呢?
简历,主要是让HR快速了解你的经历,所以简历不宜长篇大论,要简明扼要,在一张A4纸上精准的展示自己。
分享两个简历,我们去看看,一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面展示去分析:
(1)内容分区展示,页面整洁有序。
(2)简历颜色简单统一。
(3)分段展示项目经历,清晰明了。
(4)技能展示清晰,有侧重点。两份简历都有展示技能,第一份简历采用工具图标,简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示,更好的定位自己的专长。
(5)采用小图标去展示自己的兴趣爱好,让HR更直观的了解个人信息。
总的来说,一份合格的简历至少要排版工整,调理清晰,内容完整。
UI设计工作需要一定的审美,所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一?简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等,这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底,但是简历也不宜过度的设计。
上面只说了页面的展示,那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢?
(1)设计能力:
术业有专攻,UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路,也应该有自己最擅长的方向。比如,擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等,这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”,但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一,所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
(2)工作经验:
其实工作经验不一定要按照时间倒序排序,可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
(3)项目经验:
如果项目经验丰富,可以针对面试公司的性质,业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计,可以将网页设计的项目经验放在前面,并且展示自己更多网页设计相关的能力。
(4)其他能力:
对于UI设计,思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要,在简历中可以简单描述,也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
UI设计师应该如何写简历？目前互联网公司都在怨声载道,认为招不到合适的设计师,而求职者也在抱怨自己接不到公司的offer。原因归根结底,不在于招聘者,而在求职者身上。作为一名UI设计师,如何找到一份比较理想的工作,应该先从你的简历入手。
作为设计师应该写一份有用的简历,很多同学都认为有用的简历就是一定要让它花哨起来,要不然就对不起设计师这个称号。其实不然,想要应聘一家公司,你需要一份最常规的简历。一般最先看我们简历的是HR,我们必须要清楚HR从求职者身上最想了解的是哪些信息。
1.个人信息
这个想必大家都清楚,我们只需要填写姓名,性别,年龄,婚否,籍贯,现居地,工作经验,联系方式,大学与专业,再加上一枚个人头像,这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息,可以相对隐藏弱点,但是不要造假,如果这个都有假信息,那就属于不诚信。我在面试的简历中遇见的最奇葩的就是某些求职者会写出自己的身高体重,自己的政治面貌,说实话我们真的不care这些,我们最想要的是你的家庭状况与曾经的工作状况还有部分优秀作品,希望你们发重点过来。
这里我相信每个招聘的HR都比较关注求职者的婚姻状况,已婚的女性同学我们比较关注的是你的家庭状况:是否有孩子,如果有孩子是否还想要二胎。别看应聘者比较八卦,这其实是出于对求职者与企业双方的负责。想一下,如果一个刚结过婚的设计师工作刚满一年就提出休产假,这对雇主来说是极为不公平的。其实,公司里最需要的是一些热爱加班的单身男士,他们没有对象,自然就不会有人催促你回家,加班也不会有什么太大的顾虑。
关于大学与专业,如果不是一类本科或艺术院校,可以选择不填,只写上学历即可(不排除一些名字特别唬人的大学);如果不是艺术/计算机/心理学相关专业,可以选择不填。有些同学会问,如果是培训出来的会怎么样?我的答案是,不要写。虽然我个人是做培训的,但是我在上一家公司里只要发现应聘者来自某培训机构,基本会直接PASS。原因很简单,全是速成的。你们没有经受过艺术的长期熏陶,也没有经历过多年的摸爬滚打才拿到一份理想工作的洗礼,你们甚至没有走过任何弯路,只经历三个月的培训就要拿到与我们曾经认为高不可攀的薪水,放在谁心里都会极度不平衡。
关于现居地,这个一定要写清楚,比如我现在在北京海淀区,那我就应该在简历里面详细的写清楚现居地:北京·海淀。有时候收到N多简历,当把面试时间地点邀请发过去之后,还没多久面试者可能很快电话过来,说自己还在老家河南,可不可以延期面试。其实收到这个相信每一个面试官内心都不太舒服,没有在北京为什么还会投简历过来。
关于工作经验,相信很多设计新人们不知道该怎么办,如果没有工作经验的同学你们需要写出你们的项目经验,尽管工作经验>项目经验,但是有项目经验总比没有好。何谓项目经验?其实就是你在平时做设计的时候一些飞机稿,自己去分析一个需求,然后开始头脑风暴,找到用户痛点,自己去设计出一版界面出来,然后从这二十多张界面中挑出七到八张自己最满意的,把他们包装起来。项目经验不用写太多,三到五个即可。
关于头像,我在筛选简历的时候见过很多设计师用一些卡通头像或者杀马特造型头像,这些头像基本上可以被PASS,我们现在看你简历并不是展示你个性的时候。可能你插画能力好,自己画一副好的插画作为头像,但是插画并不能代表你本人,我们想看到的是你的正面免冠头像。
2.求职意向
求职意向这一点也是非常重要的,我们应聘什么职位,需要全职or兼职,期望薪资,工作意向地点,最快到岗时间都尽量体现出来。这样HR才能更好地去预判,如果是急招的话,最快到岗时间肯定一周内最佳,但是再快也不能写“随时到岗”,因为这样显得面试者很随意,而且很迫切的在需求这个岗位。
关于薪资,这个肯定是很多设计师比较在意的一点。我会发现很多设计师会写上“面议”,这属于最低级的错误。当一个公司在挑选人才的时候,可能会根据一个人才的能力给出适当工资,才会写出薪资面议。但是反之,如果一个求职者写上面议的话,这样有太多不确定性,HR一般不敢轻易发出面试邀请,等一切都谈OK了,但是你要求的薪资我们给不了,那就白谈了。为了避免浪费双方时间,我们需要将薪资写出来最好。写薪资,肯定不能写一个具体数字,而是要给出区间值,这个薪资代表你的实力,所以这个区间值不能太大,比如10K—12K。
3.自我评价
自我评价不是让你写一些爱好游戏,看电影之类的。讲重点,扬长避短,应突出:
强迫症/熟悉流程/适应力强等关键字眼
设计师都需要像素眼,差一像素都会让你感觉整个世界都会发生灾难;熟悉流程证明你以前在公司的工作经验;而适应力强,这个就不用解释了。
但是,这些还不够,你需要将你常用的设计软件统统列出,虽然软件不是必要的,但是有时候软件真的可以决定一个人在公司的去留。有些公司统一用PS,有些公司统一用sketch,如果一家用sketch协同办公的team招了一个只会PS的,那这家team可能还要拿出一周的成本让设计师去适应新软件,反之亦同。
4.公司经历
以倒叙方式写出你曾经所在的公司与职位,中间换工作时间差尽量小一些。用人单位对你前几家公司可能并不感兴趣(除非BAT经历),他们只想看的是你的工作年限,而且最近一家公司一定要真实可靠且拿得出离职证明,这关乎一些法律责任问题,他们要确保你和上一家公司彻底结束劳动雇佣关系才敢录用你。
5.工作描述
写一些你在公司里工作的任务,交接的事项,都干了哪些事情,负责哪些模块,如果你有这个工作经验但是用语言组织不起来的话,你可以考虑用人单位招聘中的一些描述,挑几条适合你的文案,用在你的简历里面,尽量不要超过五条,而且记得转化成为自己的语言,避免太嗦。
6.项目经验
项目经验不全是上线产品,可能还有很多还没有上线就夭折的产品。比如team融资失败,产品经理的产品规划不当等等都可能导致一个产品无法上线。无论一个产品是否上线,都不能阻挡你的作品成为项目经验的现实。
我们需要在我们曾经参与过的每个项目中挑选出七到八张作品,将他们用PPT的形式去包装起来。当然也可以用瀑布流的形式进行包装,很多设计师都认为它已经过时了,但是每当再次看到瀑布流的作品时,的确发现瀑布流依然还是很美丽,只需要轻轻滑动鼠标一切美的画面都出现在眼前。经典的永远不会被淘汰,只要behance不死,瀑布流就会长期存在。
项目经验需要阐述几个呢?项目经验并非越多越好,需要依据设计师的工作经验进行阐述,一般情况下写三个左右即可。项目经验中我们需要填写项目的描述与你所负责项目的范畴,因为HR很想了解你在上家公司做过什么,负责什么。
7.作品链接
当项目经验阐述过后,基本上一个完整有用的设计师简历就做出来了。但是还差最后一点点,我们把基本情况让HR了解之后,怎么才能在电脑的另一端展现出我们设计师的实力呢?这时候,动真格的就来了,我们需要把我们的作品展示给HR看。作品才是真正的拿到面试邀请的敲门砖,会决定你这份简历的成败。
发送作品集最好的方式就是作品链接了,因为有时候我们发送的作品可能文件很大,而有些企业邮箱网速或内存又受限,无法接收大文件。所以我们需要将作品上传至网上,添加一个作品链接就OK了。上传到那几个网站上比较靠谱呢?在这里我推荐乐乎,站酷与UI中国,这三个网站服务器稳定与加载速度中,乐乎>站酷>UI中国。将作品上传完毕后,对方的hr只需要轻轻一点,就会看到你的作品。
一份简历完成后,还没有结束,我们需要把它导成PDF格式,图像质量选择为“最好”。尽量不要用自有的word格式,如果面试官用的是mac电脑,打开你的简历排版可能会完全打乱。更不要用pages自有格式,如果面试官用的是widows电脑,你的简历可能就完全无法正确打开。
简历做完之后,我们不只单一的通过网络发送出去,我们还需要把它打印出来,面试的时候用。试想一下,如果一个面试者参加面试连简历都没有拿,这属于对面试官与企业的不尊重。
简历通过什么样的形式投到哪里去呢?
在这里,我给大家列举几个投简历的网站:智联招聘>boss直聘>猎聘网>拉勾网>内推网>51job,希望明白我的意思,智联招聘属于投递简历的最重要渠道,反馈速度最快,尽量海投。拉勾网适合精准投递,而且投递反馈速度比较慢,要善于利用拉勾里面的主动聊天工具去勾搭你未来的boss。
附拉勾网简历后台,曾经我们招聘的时候在郑州一天可能就会收上百封简历,如果换作北京地区的话,那简历数量就可想而知。如何从上百封简历中挑选出心仪的候选人是个难点,所以我想说,加载速度最重要。收起你的创意简历,如果需要展示出来的话,我建议你把他们放进你的作品集链接里,不要在HR点开后全是加载与等待。
最后,愿大家找到理想的工作。
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