一边是与生俱来的母子亲情，一边又是社会经济压力在这里，想要让家庭的生活更好一些，可又舍不得孩子，当生完孩子的妈妈想要重返职场，可能外面的世界早已天翻地覆，那么作为妈妈，想要重返职场，你要如何做？
再战职场，八成已婚女性觉得难！调查显示，之所以不做全职妈妈，大部分人是因为单靠丈夫一个人的收入，家庭经济生活压力大。不其次是因为脱离社会造成心理上的不平衡。
而重返职场，有八成女性觉得就业难，而且哪怕是找到工作了，很长一段时间也难以适应。
职场与母亲两个角色，实在难以做到均衡。全职妈妈在照看宝宝的同时还要努力跟上社会的脚步。
那么求职妈妈的简历要如何写?1、简历一定要“简”
HR停留在一份简历的时间只有20秒，所以简历一定要简明扼要。
求职妈妈在孕前都是有多年的工作经验的，所以哪怕是有故事的职场女性，也请保持重要的信息重要写，不那么重要的信息简明写甚至不要写出来。
2、求职意向要明确
因为求职妈妈在孕前已经积累了几年工作经验，那么生完孩子后就继续做好以前的老本行是最保险的。
因为在带孩子的这段时间没有学习新的知识，所以以前的老本行会更好上手，所以写简历的时候要明确自己的求职意向。然后写明自己的特长，优势。
3、个人介绍具体化
因为是有多年工作经验的，所以建议各位妈妈们不要在简历里说啰嗦话，重点把以前的工作经验给摆出来。这样在HR看来更有说服力。
要写出数据，写出你的业绩，这个比单纯罗列工作经历强很多。工作经验也是1 2 3 4有调理的写上。
聊聊面试怎么办?1、做好侦查工作
要想通过面试，做好一定的面试准备当然是很有必要的。
去面试之前尝试多打听，多搜集你要面试的公司和岗位的信息。再抽空回顾自己以前的工作内容，结合自己的情况准备一些面试问题，理顺思路，把面试中可能出现的问题提前背熟。
2、做个外貌协会，把形象找回来
生完孩子的妈妈在形象上多少和其他职场女性比起来有点差距，因为身上家庭的气息很重。
那么在面试前，赶快拿出你的化妆品把自己好好修整一下，保证自己最好的状态去迎接HR的考验。
3、 理清逻辑，不要露出紧张的情绪
因为远离了职场一段时间，再付出的时候，难免会有些紧张，但是求职妈妈也不要害怕，给自己自信，相信自己。
面试中紧张了就容易影响发挥，所以求职妈妈要在心里暗示自己一定行。毕竟也是职场老鸟了，什么风雨没见过了。
职场女性的求职之路从一开始就走的艰难，尤其是当女性结婚生子后想要再次回归职场，更是难上加难。不过怎样的困难都不能阻挡一颗勇往直前的心，相信只要自己够坚定够努力，好工作会被你寻到的。
脱离职场三年后再融入确实会碰壁，企业会担心你状态跟不上、能力胜任不了、被孩子分散精力而不能全情投入。知道他们担心啥就好办了。
1.盘点自己的优势资源，比如之前沉淀的经验、知识、能力、人脉等，（衡量自己能投入工作的时间，如果时间充足，这也是很重要的资源）在简历中全部呈现出来。
2. 空窗期 这三年不要浪费，谁说全职妈妈就跟职场脱轨了，从职场到全职妈妈，怀孕、育儿等知识都需要从0开始学起来，说明了你的 学习能力 。家里各种家务和孩子各种事情都要兼顾，说明 时间管理 、多任务 管理能力 都不差。如果这段时间还有其他学习或者做了其他事情，说明终身学习或者保持与社会的融入……
根据自己的情况梳理出来那三年有价值的、能证明自己能力的事情在简历中呈现出来。
3.心态上要自信，当你自己觉得这段经历或者养娃绝对不会影响你，反而给你带来很多成长，别人就会感受到你的自信和能量，会极大削弱空窗期带来的影响。
4.面试前做充足的准备，比如企业背景、主营业务、岗位要求、 企业文化 、领导风格、可能碰到的面试问题等。
总之，知己知彼方能百战不殆，让自己升2个level去看待找工作这件事，只要特别想，一定会实现的。
然而对于招聘简历，尤其是指 个人简历 的部分，怎么样写才能更适合用人单位所看好，当然这里确存在着一个问题，即被招聘者即是辞职后而阶隅时间仅长了一点，也就是中间有一段空白，究竟怎么写呢？
而作为写一份个人简历，首先要尊重历史，如实填写好个人简历，至于为什么会出现中间空白时间较长问题，对于这类问题，即如实填写好第一次，第二次辞职的原因，当然可以完全填写好自己辞职的原因或理由。至于出现空白阶段可以如实填写积极奋战，争取早日拿到某某资质证书，从而让贵单位了解自己。
至于对自己的个人简历，尤其是面对经历复杂的人员，既要认真填写，不要怕麻烦，更不能影蒙自己的经历。当然只里还要注意语言的溶合及精练。只有这样才能把一份个人简历写好，做到更完美！
