夏天来临啦！夏天的来临意味着一年一度的 毕业季 要来临了，每年的毕业季对于公司来说都是招人的好机会，很多人大学毕业生都会成为找工作的一员。而对于毕业生来说，这个时候也是非常紧张的，都很希望自己能找份心仪的工作，记得去年我刚刚毕业的时候也是这个样子，给很多自己喜欢的公司投简历，在得到面试通知的时候也很紧张，真的会花时间去准备，因为这对于自己来说或许是一份很好的机会。那面试的时间如何选择呢？怎么样选才是更好的呢？
天数的选择:避开周一和周五，选择中间的几天作为职场老员工就知道，星期一的时候是大家休息过后上班的第一天，新一周的开始，这时候每个人都是很有精神，对工作也是严肃认真的。而星期五又是快放假休息的时候，这一星期或者是没完成的任务要抓紧完成很紧张，又或者是快放假了人心都不在工作上了。所以往往只有中间的三天，是面试官们最放松的时候，这时候是很有利于面试的。
面试时间的选择:最好在上午十点，避开中午吃饭的时候或者下午很晚的时候上午十点是面试官精神状态最好的时候同时也是自己精神状态好的时候，这时候说不准和面试官就会聊的很好，这个很给自己加分。中午的时间大多是饥肠辘辘的时候。这时候双方的精神状态不好，而且面试官也有可能着急吃饭而草草了事，还有就是下午很晚的时候有些公司会开晚会比较忙碌，那面试效果也是不怎么好的。
在我看来，上午九点十点左右就是最佳的面试时间，找工作的小伙伴们一定要记得准时到，千万不能迟到哦，第一印象还是很重要的。
推迟到岗的高情商理由：
1、工作有始有终，我需要时间把上份工作交接完毕，方可前来报到！说明了原因，也表现了自己的做事态度，合情合理。
2、前一份工作已经交接完毕，对咱这份工作也比较看好，只是住的比较远，要耽搁几天在公司附近找到住处，方能安心工作。
3、如果一份工作符合自己，那还是排除万难，尽早报到开始工作吧 ，如果可做可不做，还不如不做，耽误了自己打扰了别人。
简历里面的到岗时间怎么写？
方法一：“目前在职”
越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解你的个人情况。
一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，hr就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，他们必然不会通知你，如果觉得可以等，那这样做的结果，自然就能帮你避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。
方法二：一到两周
绝大部分的企业，对离职管理并不严格，只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一个月的期限。当然，这是视企业情况决定的，通常情况只适用于私企员工。
如果简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长，会影响求职效果，在简历的最后，你可以加上一句注释：会尽量争取早办完离职手续，尽早入职。让招聘方知道你并不是在拖延时间，你也是想努力解决问题的。
