HR喜欢什么样的自我评价? 个人简历自我评价制作小技巧

2022-11-10 15:28:50

  在制作求职简历的时候自我评价这一栏是非常重要的环节之一。自我评价就是自己评价自己,更加主观,一般求职者在自我评价的时候会写一些:性格开朗活泼、团结乐于助人等常见的语句,毫无新意。这种自我评价HR 看的多了,不仅不能够给自己加分,甚至还会扣分。那么,HR喜欢什么样的自我评价呢?下面让我们一起来看一下个人简历制作自我评价的技巧。

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  一、与招聘职位相关

  企业都是根据招聘要求来选择求职者的,所以,要想吸引HR的注意就要根据招聘的要求来制作简历。对这个岗位进行全面的分析,比如:应聘这个岗位需要具备什么样的能力,将自己所具备的能力,与招聘要求相关的重点描述出来,可以将重点关键词标记出来,让HR一眼就能看到重点。

  二、体现能力

  要将自己拥有的能力有哪些优势都写出来,而不是只对自己的优缺点进行分析描述。那么,在展示能力的时候,口说无凭怎样才能让HR信服呢?这时候就可以用实际数据和案例来证明,例如:我有较强的组织能力,曾在校期间成功组织过**大型校园活动,有***人参加,取得了***的成绩;我学习能力强,在大学期间曾连续两年获得学校奖学金。这简短的几句话就可以让人更直观的感受到你的能力。

  三、展现个人特点

  想要让自己的简历给HR留下深刻的印象,就要在简历中添加一些可以体现个人特点的内容,比如:去某个网络公司应聘,你可以说:“对贵公司非常的感兴趣,曾参加过贵公司举办的***活动,获得了***成绩等等”。

  简历中的自我评价是不可忽视的环节,自我评价写的好就会为求职简历增添光彩。不知道怎么制作简历模板,可以使用脚步网在线简历制作工具,有很多现成的简历模板,填写内容就可以下载使用了。


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