个人简历模板这样写才会被HR看中 细节决定成败

2022-11-17 15:24:12

“投递那么多简历怎么都石沉大海了?”“一份简历到底能看出什么?”相信有很多应聘者都会出现这样或者那样的疑惑,甚至否定自己的能力。其实,一份简历除了可以让HR了解到应聘者工作经验和求职方向,更重要的是可以在简历的细节中看出应聘者的专业和认真的态度。所谓细节决定成败,什么样的简历才会被HR看中呢,脚步网https://www.jiaobu365.com/)分享一下简历中的那些小细节,大家一起来看看吧!

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1、简历篇幅太长

简历内容不是越多越好,只需要你简洁利落的将事情表达清楚就可以了,比如:你做过什么,结果怎样就可以了。尤其在招聘季HR每天要看上百份简历,前5秒看基础信息是否符合要求,后10秒看工作的经验和应聘岗位的匹配度。简历内容太多HR会不耐烦,结果可想而知。所以简历篇幅不要太长,一页足够!

2、求职意向模糊  

求职意向不明确也是很多应聘者的通病,大都抱有侥幸的心理,认为一份简历投递多个岗位,总有HR需要的信息或者合适的岗位。首先HR每天需要和上百份简历打交道,其次没有义务根据你的经历,帮你匹配你的目标职位。所以明确制定一份自己的求职方向,求职目标很重要。

3、缺少关键词

HR不是部门业务人员,不了解不熟悉岗位具体操作内容。HR只能通过部门提供的岗位工作要求关键词来进行匹配筛选。如果简历中只是一味的描述工作经历,没有重要的关键词加持,简历的通过率也会降低。

4、出现低级错误

标点符号错误,标点格式不一致,莫明的空格,包括文字表达的逻辑,这些都属于低级错误。可以在写完简历之后可以找几个比较有经验的朋友或者专业的HR,进行咨询指导。以免因为这些不起眼的小细节,让HR对你的第一印象大打折扣。

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