应届生如何在个人简历中的自我评价给HR留下好印象

2022-11-08 09:38:21

一年一度的校园招聘季马上开始了,相信有很多应届生都开始忙着制作自己的个人简历,而“自我评价”环节作为简历中的重要组成部分,也是HR非常看重的部分。如果“自我评价”内容太普通没有亮点,估计 HR 的面都见不着。那么,应届生应该怎么写自我评价才能在上百份的简历中脱颖而出呢?今天,脚步网https://www.jiaobu365.com/)给大家分享一下“自我评价”需要注意的几点方面,一起来看看吧!

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1、提炼数据做支撑

自我评价不只是文字上的描述,一定要有数据加持。为人诚恳吃苦耐劳、性格随和,工作热情等,这些谁都可以写的词汇,不但不能给你加分,反而会让你减分。比如:在大学组织策划几场联欢会,精通什么办公软件,发表几篇文章,参加过几场活动等,这样会让HR迅速看到你的能力所在。

2、岗位关键词匹配

自我评价内容一定要和自己应聘岗位关键词相匹配,这样会让HR不仅对你有基本的了解,也会判断你是否适合这份工作。一定要在自我评价中要展现出HR 想要看到的东西,而不是驴唇不对马嘴的乱写,比如:HR 想要招聘销售,你却说自己不善言辞,你说HR会要你吗?

3、语句简洁切忌堆砌

HR每天要看上百份简历,根本没有时间和耐心帮您你分析总结,所以语句表达要简洁明了,将主要事情表达清楚即可,不要出现堆砌情况,这样会让HR认为你抓不住重点,对自己认知不清晰。

以上就是脚步网为大家整理的自我评价环节中需要注意的几个方面,脚步网网是一个专业简历制作网站,模板丰富,制作简单,手机电脑均可下载,方便小伙伴随时随地使用,小伙伴赶紧制作自己的简历吧!

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