人力资源管理的简历内容怎么写

2022-11-21 16:39:05

  力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,人力资源管理的简历内容怎么写?下面我们来看一下脚步网 https://www.jiaobu365.com/  整理的人力资源管理的简历内容范文。

基本信息

姓名:脚小步

年龄:24岁

电话:159****1989

邮箱:971579****@qq.com

经验:2年

意向:人力资源管理

教育背景

时间:2005-09 - 2008-07

学校:脚步工程大学 | 专业:工商管理 | 学历:硕士

时间:1995-09 - 1999-07

学校:脚步工程大学 | 专业:工商管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2017-07 - 至今

公司名称:脚步信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源管理

工作描述:
2017年本科毕业,于本年7月入职深超光电(深圳)有限公司,任职人力资源处规划发展课HR——主责全公司教育培训,协助课内规划薪资体系、绩效考核、组织变更、职务职称晋升。1.主责工作执掌为:思考教育训练策略,建立建全公司教育训练体系,规范教育训练流程,督导教育训练政策在各单位落地并对之稽核检讨。2.协助课内同仁制定公司人力资源政策。亦将公司高管理念转变为公司政策并督导各单位落实。对政策执行情况进行反馈检讨。3.日常事务:安排各阶主管参与内外部高级培训、论坛、会展与公司级内部授课计划(公司级课程开课和外部培训由我负责,各单位内部培训开课由各单位训练员负责)。负责审核各单位培训计划,核查培训落实情况,对各单位培训情况进行反馈检讨。对工作中遇到的问题提出改善意见。

工作时间:2015-02 - 2016-07

公司名称:脚步人才咨询有限公司 | 所在部门:行政人事部经理(高级人力资源管理师) | 所在岗位:

工作描述:
一、任职深圳市嘉德永丰开发科技股份有限公司行政人事部经理的工作职责
1、根据公司组织发展策略,推动公司的组织架构变革,确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地,跟进实施组织架构调整的各项工作;2、负责深圳总部及分公司人事行政工作,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬绩效、企业文化与员工关系、行政等工作;3、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善公司层面的组织发展相关制度、流程和标准;4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司营运水平的有竞争力的薪酬福利体系,跟进实施,反馈改善等;5、系统改进公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;6、与各部门进行沟通协调,推进突发事件、临时事件的进展,保证企业在发展的过程中遇到的问题能得到较好的解决。
二、任职深圳市嘉德永丰开发科技股份有限公司完成的典型工作项目
1、以软件公司的核心竞争力高新技术人才引进和培养为工作重点,重新构建公司招聘培训体系,负责组织分析评估人力需求,制定招聘培训计划、招策略招聘工作流程;
2、负责推动人才管理项目,包括研发中心能力/素质模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
3、根据股改和公司新三板上市的要求,完成公司年度治理结构的梳理和组织架构的构建。
4、深圳公司总部人事行政管理工作的统筹管理,公司整体的人力资源规划、制度规范和流程执行,同时对分公司、外地项目办的人事行政工作进行统领、指导、监督和考核;
5、协同研发中心,完成研发中心薪酬绩效体系的年度构建、修订和执行;
6、协同销售中心,完成销售中心的薪酬绩效体系的年度构建,并据此打造销售团队。

项目经历

项目时间:2015-08 - 2016-07

项目名称:瑞安老城区建设发展规划

项目描述:
项目介绍
瑞安老城区建设发展规划主要是关于瑞安老城区的重建规划,对老城区风貌部分做重点建设,并配合瑞安市整天城市风貌建设,重新打造新的商业街、城市地标等,与旅游结合起来将瑞安打造成为一座休闲文化之都。
我的职责
作为核心组员参与了导师的课题项目两项,分别是海宁文化局十三五规划和瑞安老城区规划项目。在项目中负责部分内容的撰写以及全部资料的搜集与整理,具有良好的文案写作功底。

项目时间:2017-08 - 2016-07

项目名称:基层员工职业技能外部培训

项目描述:
项目介绍
一线基层员工,进行工作所需之职业技能培训。配合深圳市政府发放给公司的职业技能培训券补贴,具体实施了基层员工的电工和叉车两项培训。我负责联系外部培训机构,签订培训合同,妥善协调各单位参训学员的工作时间和参训时间,安排培训的具体事宜,并收集申请政府补贴所需的培训相关资料。
我的职责

个人评价

人力资源专业背景出身 ,有较强的亲和力和沟通能力,人力资源相关岗位工作经验丰富(两家大型国企6年)。
      我已具备人力资源管理方面宽厚的基础理论知识和能力,大学四年文化课总成绩班级排名第一(1/20)。曾6次获校级一等奖学金,1次国家奖学金。体育特长突出,达国家一级运动员水平,在校曾任学生会体育部部长。于08年1月入党,曾任党支部宣传委员。09年3月被评为自治区级“三好学生”。考取了全国计算机二级、企业人力资源管理师三级证书。我性格开朗大方,意志力强,身体素质好。做事认真细致,有恒心,责任感强。善于人际交往,具备团队协作精神和集体观念。爱好广泛,有写作、舞蹈、美术、篮球、唱歌等。
      通过六年来的工作经验,我熟悉人力资源管理理念,掌握了人力资源管理体系中模块的操作模式,具备良好的组织能力,逻辑思维能力强,擅长公文写作,能熟练操作Office软件及办公自动化系统、ERP系统、OA系统、NC系统。
      工作中积极上进,10年中国石油内蒙古销售分公司授予“优秀共产党员”、12年中国石油内蒙古包头销售分公司授予“先进工作者”荣誉称号。

个人技能

MS Excel
MS Powerpoint
OutLook Express
Internet Explorer

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