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销售发展经理

2023-02-21 11:40:30

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  销售发展经理岗位简介

  销售发展经理主要负责公司销售人员管理体系和流程建设,定期组织销售人员评估与考察工作,制定年度销售人员的调配计划。

  销售发展经理岗位职责

  1. 完成公司下达的季度、年度的销售指标;

  2. 不断开发新的客户资源,分析客户需求,并根据客户需求为其提供行销方案;

  3. 负责公司客户维护,与客户保持日常沟通,挖掘客户需求,开拓新的业务机会;

  4. 配合完成公司举办的市场推广活动;

  5. 遵守公司的各项规章制度

  销售发展经理岗位要求

  1. 勤奋, 正直, 责任心强;

  2. 喜欢做销售工作,富于工作激情和热情,勇于面对压力,并积极的寻找解决办法。;

  3. 对心理学感兴趣,愿意在兼顾天力利益的同时,真心为客户的利益着想 — 顾问式销售;

  4. 有较强的独立思考、独立工作的能力, 能承担较强的销售工作压力;

  5. 学习及探索能力强,可迅速适应全新的行业领域及业务模式,善于捕捉潜在的市场机会。

  6. 有2年以上成功的销售经验,其中有培训、咨询行业销售经验的优先;或者有2年以上HR工作经验;两者兼有优先考虑;

  7. 普通话流利,说话有亲和力,有较强的沟通能力;

  8. 可以进行英文读说听写

  9. 熟练运用OFFICE办公软件,可以制定或撰写合作方案者优先考虑

  10. 本科以上学历,学过心理学、社会学专业、哲学、教育学的优先考虑。

  销售发展经理发展前景

  有销售工作经历的人,更容易成为公司的高管或者创业成功。纵观成功创业做老板的人,很多都是做销售岗位出身的,有了销售岗位的磨练,才知道如何获取客户资源、如何开发出客户喜欢的产品。


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