有一些公司愿意去招聘，没有任何经验的应届生，其主要原因也是因为应届生的事情是比较少的。而且因为应届生不懂得职场上面的一些套路，所以很多的领导教育起来也是会更加的轻松一些，并且大部分的应届生都是比较听话的。像一些不是特别大的公司，他们对于员工的能力其实并没有太大的需求，找这种应届生也是因为应届生比较好欺负年轻，不懂得任何的套路。
如果公司招了一些在社会上摸爬滚打，很多年的老员工，那么，公司就需要给老员工提供相应的待遇，大象刚毕业的应届生五险一金，这些东西应届生根本就不会主动的去进行要求。而且像年轻人的话，事情也没有那么多，对于老板的要求，年轻人都是比较愿意去进行完成的，而且年轻人也没有成家，他们不会被家庭所羁绊。可是像一些成了家的人，在公司需要他们的时候，可能就会以家庭为借口拒绝公司加班。总而言之，就是年轻人比较傻，没有工作经验，可以被公司套路。
即使自己是应届生，我们也应该要去帮助自己获得相应的福利，比如说像五险一金，在我们上了一段时间的班或者是签了合同之后，公司必须要给我们进行购买。如果在一家公司工作了一年，但公司没有签合同，或者是没有给我们购买五险一金，我们就可以选择去投诉公司或者是举报。
其实现在的年轻人并没有大家想象当中的那么好片，因为现在的年轻人都是比较懂得相关的法律。如果说公司没有给他相应的福利，或者是随意的去开除员工也是可以选择去起诉公司，通过劳动法保护自己的合法权益。
相信很多毕业生都会面临着毕业之后出来找工作的一些困惑与难处，毕竟在如今的就业形势如此严峻之下，加上我国的高校扩招政策，每年毕业的应届生都大约将近千万人左右，再加上往年的一些毕业生也投入应聘的大军当中，所以要想能够真正的找到一份称心如意的好工作，那确实不是一件容易的事情。
所以也真的难怪，很多大学应届毕业生也认为毕业等于失业，尤其是在大年的三四年的学习光阴里面，很多人学着完全不喜欢的专业，所以导致自己4年下来都是在浑浑噩噩的状态当中度过，面临毕业之后就发现自己并没有掌握很多的知识技能，所以也就白白浪费了几年的光阴。那么对于刚毕业什么都不会的应届毕业生怎样调整心态去进入找工作的行列当中呢？
选择一个合适的就业方向，对于一个初出茅庐的应届毕业生而言尤为重要，毕竟这也是你工作开始的起点，所以在选择就业的时候也要考虑到自身的专业问题以及个人的性格特长爱好等等，种种因素综合下来，找到一个适合自己长期发展而富有前景的行业，那也是相当重要的。
应届毕业生要想能够获得一份好的工作岗位，不要等着机会能找上你，要主动去寻求机遇，所以也应当花多点心思去到一些招聘会跑跑，或者是在线上投放简历等等。与此同时，应届毕业生在应聘的时候也要做足充分的准备，千万不要临时抱佛脚，这样才能够增加面试成功的机会。
虽然如今的就业环境形势如此严峻，但是对于应届毕业生而言，一定要沉着冷静，做好充足的准备以及结合自身的个人兴趣爱好特质专业等等，主动出击，这样才能够获得一份称心如意的工作。
