正确使用应届生身份可以帮助你在就业市场上获得更好的机会和优势。以下是一些建议，可以帮助你正确地使用应届生身份：
把握实习机会：作为应届生，参加实习可以让你获得实际工作经验，并增加在职业领域内的认知。找到一个有挑战性的实习机会，可以让你在就业市场上更有竞争力。
建立职业网络：与同行业的人建立联系，可以为你提供更多的就业机会和信息。可以参加行业活动、网络社交活动、职业论坛等活动，拓展自己的职业人脉。
多渠道寻找工作：可以通过互联网招聘、校园招聘会、人力资源服务机构等多个渠道寻找工作机会。应该采取多种方法，提高获得工作机会的可能性。
提高自身素质：应该不断学习和提升自己的专业能力，增强自己在就业市场上的竞争力。可以通过自学、参加课程、参加证书考试等方式提高自身素质。
做好自我营销：在招聘过程中，要展示自己的实际经验、技能和知识，向雇主展示自己的专业素养和个性特点。应该准备好简历、自我介绍等材料，并训练自己的面试技巧。
总之，正确使用应届生身份需要你付出不懈的努力。你需要积极拓展职业人脉、参加实习、提高自身素质、多渠道寻找工作机会、做好自我营销等方面。只要坚持不懈地努力，相信你一定可以在就业市场上取得成功。
给劣迹艺人一个重新来过的机会是一个复杂的问题，需要考虑到多方面的因素。
首先，我们需要区分劣迹艺人的行为是否已经得到法律和社会的惩罚。如果劣迹艺人的行为已经受到了法律和社会的制裁，那么他们是否应该有机会重新开始就需要看具体情况。如果他们已经认识到自己的错误并做出了积极的改变，那么给他们重新开始的机会可能是合适的。
其次，我们需要考虑劣迹艺人的行为是否对他们的职业生涯产生了不可逆的影响。如果他们的不良行为已经导致了不可逆的影响，那么即使给他们一个重新开始的机会，也可能很难重新回到他们曾经的职业高峰。
最后，我们需要考虑整个社会对于给劣迹艺人一个重新开始的机会的接受程度。如果大多数人都认为劣迹艺人应该被永久抛弃，那么重新开始的机会可能会受到很大的阻力。
总之，给劣迹艺人一个重新开始的机会需要具体问题具体分析。如果他们已经认识到自己的错误并做出了积极的改变，同时社会和职业领域也接受他们的重新开始，那么给他们一个机会可能是合适的。但需要注意的是，重新开始并不是一项权利，而是一种机会，需要他们自己付出努力去争取。同时，对于不道德、不负责任的劣迹艺人，社会也应该持续地批判、监督，让他们知道自己的错误会付出代价。
渠道：
1、校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2、老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
3、各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4、互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
应届毕业生找工作注意
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开。
2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果。
3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的。
4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历。
应届毕业生在老家找工作可以按照以下步骤进行：
1. 确定就业意向：首先要明确自己的就业意向和目标，包括希望从事的行业、职位、工作地点等。这有助于筛选适合自己的工作岗位。
2. 查找招聘信息：可以通过各种途径查找招聘信息，如就业网站、招聘平台、企业官网、招聘会等。在老家的地方性招聘网站或者当地的企业官网上可能会有更多适合本地求职的岗位。
3. 制作简历和求职信：根据自己的个人情况和求职目标，制作一份简洁明了的简历，并撰写一封能够突出自己优势和适应岗位要求的求职信。
4. 投递简历和求职信：根据招聘信息中提供的联系方式，将自己的简历和求职信投递给相关企业。可以通过邮件、传真、快递等方式进行投递。
5. 主动联系企业：除了等待企业的回复外，也可以主动联系一些自己感兴趣的企业，了解他们是否有相关职位空缺，并表达自己的求职意向。
6. 参加招聘会和职业培训：参加当地举办的招聘会和职业培训活动，可以增加与企业接触的机会，并了解更多就业信息和求职技巧。
7. 建立人脉关系：通过与老家的亲朋好友、老师、同学等建立联系，了解一些当地的工作机会和就业动态。同时，也可以通过加入相关行业的社群或组织，扩大人脉圈。
8. 提升自身竞争力：在求职过程中，可以通过参加相关培训、考取证书、积累实习经验等方式提升自身的竞争力，增加被录用的机会。
9. 灵活就业：如果在老家找工作的机会有限，可以考虑灵活就业的方式，如自主创业、远程办公、兼职等，以扩大就业机会。
10. 持续跟进：在投递简历后，及时跟进招聘进展情况，并保持积极的求职态度，不断寻找其他适合自己的工作机会。
总之，应届毕业生在老家找工作需要有明确的就业目标和策略，同时积极主动地寻找适合自己的岗位，并不断提升自身的竞争力。
