作为实习生，在工作当中应该注意哪些问题呢？需要注意什么细节？
毫不犹豫的展现你自己热情的工作态度。在成体系的公司实习，这一点可能比你最终的工作结果更为重要了解一些职场的基础技能和基本常识。一些通用的职场技能和基本常识应当全面把握，例如电子邮件该怎么用语，发给谁，抄送给谁，什么问题应当找什么单位，都基本得不能再基础，但是往往许多见习生都没有做好。把握见习单位的业务关键。不一样单位，都有一些关键的工作重点，必须你一直在工作过程中去探索清晰。
实质上，职业属性不足，还是个普通合伙人，依照个人爱好办事，愿意做、喜欢做的事，才会去做，乃至多做。不喜欢做、不喜欢的事，能推就推，能拖就拖，能不做就不做。进入职场后要知道，你得依照工作标准办事，老总交给你薪水，不是让你来找乐子的。中国的教育体制机制，很多年轻人一做错事，关键在于找理由、说原因、讲缘故，总之与我无关。老员工想要带这个新手，关键在于心态（想要教你），其次领悟力（学的迅速），出了错都不敢认，谁可以想要陪你？
只能认了就需要改，不可以同样的错误犯一次又一次，换做到底是谁也会失去细心。心理状态清零，每一个知识教育在刚进入职场的时候基本上没有用，也许说不适合。从最简单的事情开始做起，例如简单数据统计分析，复印也用心去做。好多人将一年的经验使用了十年，当然不建议，但侧边表明第一年工作经验至关重要。刚入职场就算明确提出最傻子的问题，他人都是会用心待你，学员嘛。身份是见习生，可全部做的工作与宣布的员工没什么区别。
因此，要自己把自己的身上“见习生”三个字除掉，严格执行一名正式员工要求自己。把自己当见习生，很有可能在做事的时候“放自己一码”：我就是见习生嘛，之前又没有工作经验，因此这样的错误、这种出错能够宽容。原谅自己便是为自己加水。把“见习生”的帽子摘下，时时刻刻把自己当成一名正式员工，心态上便会不一样。特别注意办公室里的设定、留意感受公司的部门设定、也可以直接求教HR或同事，了解公司的合伙人是什么环境，都知道公司设定哪了什么支系部门和分支单位。这些知识，就帮助自己见到了这家公司的内部结构气氛与运营机制，当然你也可以自身评价一下，它是否合理。
实习生的工作内容都干些什么？
工作中的离谱要求
最近几天，我收到了好几个类似的问题，有要我帮忙找人的，也有让我帮忙找物的。还在沟通中，所以这里统一回复：
第一类：我们是一个正规公司，不会因为你是个实习生，就不让你入职。如果有这样的事发生，我们会在内部处理掉。公司会统一解决好所有问题。
第二类：公司现在属于初创期，一切都在摸索中前进。我们不想要这种态度去做事的人。我们是要帮助你成长的。
第三类：公司正在快速发展，要做到更好，所以需要你去承担更多的任务。这些任务并不是给你一个人做的，而是给所有人都有任务的。
第四类：工作中不会因为你是实习生就区别对待你。
一、我被“使唤”的经历
第一个工作中的事情，是我当时来公司两个月的时候，当时被领导安排给了一个实习生帮忙，虽然不是很情愿，但是因为当时确实也没什么事情做，也就没有拒绝。结果还没过多久，我的领导就开始给我安排新工作了。
第二个工作中的事情，是我被领导安排去做一个小活动策划。其实也不算是小活动策划，只是和朋友一起做的活动策划而已。但当时因为觉得这个事情并不重要，而且觉得很简单，就答应了下来。
结果当我开始做这个事情之后，领导就开始各种找理由拒绝我做这件事。最后就变成了这样：我一个人在做这件事情，你要负责联系合作单位、对接合作伙伴、写策划案。
二、为什么领导要给我安排不一样的工作
最近有一个小姐姐找到我，说她的工作已经饱和了，也没有办法再加人。但是她非常喜欢这份工作，不想放弃，现在怎么办？
其实这样的情况是很多企业都会遇到的问题，为什么呢？因为公司在不断的发展壮大，需要更多的人去参与进来。这就导致了很多人来了又走，走了又来。但是又因为有新的同事加入进来，所以我们必须要把原来的人留下来。但是有些人就是不想走，在新进员工进来后，就开始各种挑事，把其他人都赶走。
三、为什么不能一次把事做好
说到这一点，可能有很多人不理解，觉得不就是个实习生，干嘛这么吹毛求疵。
但你想过吗？作为一个实习生，你的能力水平和工作能力跟你的实际情况并不匹配。
所以公司需要你去帮他分担一些工作。让你来做，就是为了让你快速成长起来，所以对你提出的要求也很简单。
四、遇到事情要如何应对
1.有能力的人，一定要学会拒绝。工作中很多事情不是你想帮就能帮的，所以要学会拒绝。有时候就是因为不好意思拒绝，反而让别人得寸进尺。不知道自己要干嘛，别人给你安排任务，你就做啊。
2.做好自己的本职工作，其他的事情就让别人去做吧。工作中，最重要的就是做好自己的工作，只有把工作做好了才能让别人认可你。
3.在职场中，我们一定要有自己的主见。不能什么事都听领导的，这是最基本的职业素养。
4.不要玻璃心。因为别人不会因为你是实习生就特殊对待你，所以不要太玻璃心了，认真做好自己的事就可以了。
如何做好实习生工作
建立专业形象：穿着得体，注意仪表和言行举止。遵守公司的规章制度，尊重公司文化和价值观。
展现专业能力：努力学习和提升自己的专业知识和技能，不断改进自己的工作表现。积极参与团队活动，并在工作中展示你的价值和才能。
保持良好的沟通：尽量与同事和上司建立良好的沟通关系。尊重他人的意见和观点，耐心倾听并提出建设性的意见和反馈。
良好的职业道德：坚守职业道德准则，尽职尽责，保守公司和客户的机密信息。遵守道德规范，避免参与不端行为或办公室政治。
学会处理挑战和困难：在职场中，可能会面临各种挑战和困难。尽量保持冷静和专业，寻找解决问题的方法，与团队合作解决难题。
建立良好的人际关系：与同事建立积极和谐的工作关系，互相尊重和支持。避免参与办公室的八卦和冲突。
持续学习和成长：利用实习机会不仅仅是完成任务，而是不断学习和发展自己的能力。接受反馈并改进自己的表现，寻求提供实习结束后可能转化为全职就业机会的机会。
最重要的是，保持自信和积极的态度。实习是一个学习和成长的过程，在这个过程中，你可以展示自己的价值，并打下在职场中维护自尊严的基础。
